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一般陪产假是多少天啊
公司
陪产假多少天
答:
法律分析:1.男的享受护理假一般为7到10天
;2.对于晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天到15天。3.男女双方按法定结婚年龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚;法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法定
陪产假是多少天
答:
法律分析:一般来说,
十五天陪产假比较常见
。陪产假在法律中没有明确规定,一般都规定于各省市的人口与计划生育条例中,其性质为各地政府发布的地方法规,每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
陪产假是多少天
答:
人口与计划生育管理条例规定,一般情况下,
男方通常可以获得最短7天的陪产假,最长1个月左右的陪产假,大多数地区的陪产假有15天左右
。由于每个省份的陪产假天数是按照各省份的实际情况来制定实施的,因此陪产假的具体天数还是要看各省、各自治区、各直辖市的人民政府的实际规定。法条《中华人民共和国人口...
男士
陪产假一般是多少天
答:
男士陪产假一般是15天
。具体如下:1、符合法律、法规规定生育子女的,
男方所在单位给予十五日护理假
,女方所在单位增加生育假产假三十日,不能增加生育假产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励;2、参加生育保险的,按照生育保险的规定执行;3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规...
男子
陪产假是多少天
答:
综上所述,
男方陪产假一般为七日至二十五日
,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定。 【法律依据】:《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受...
江西省
陪产假多少天
2022年新规定
答:
多数省份规定男方
陪产假一般是
7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。【法律...
北京市男方
产假多少天
答:
男方可享受20天陪产假;北京市产假规定如下:1、女职工生育享受国家规定的98天产假基础上,生育奖励假30天,合计128天;2、难产的增加产假
15天
;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的享受42天产假;6、产假和陪产假视同...
国家法定
陪产假多少天
答:
陪产假
一般
是七天,不过具体的还是根据公司的规定,有些公司福利待遇比较好的情况下,可能陪产假会在三十天左右。陪产假是法定的假期,员工在陪产假期间工资是照常发放的,如果不发放是属于违法的行为。劳动者可以申请劳动仲裁维权。一、
陪产假有多少天
?陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,...
男的
陪产假国家规定多少天
答:
【法律分析】:男子陪产假一般是7-25天。符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。对符合【法律法规】规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受
15天
护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照...
一般
公司
陪产假是多少天
答:
法律分析:目前我国现行的法律规定,没有对于
陪产假
的规定,具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。例如北京市,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受
国家规定
的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。法律依据:《北京市人口与计划生育...
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