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一般普通工伤怎样赔
工伤一般怎么赔偿
?
答:
【法律分析】:工伤理赔标准:
按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费
;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
工伤赔偿
标准是什么,
怎样赔
?
答:
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,
工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种
。其中一级伤残领取的最多,
一级伤残补助金=本人工资×27个月
,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
工伤赔偿怎么
算?赔偿标准是
怎样
的?
答:
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。4、备注...
工伤怎样
要求公司
赔偿
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下:工伤公司需要赔偿一、
医疗费
1、
治疗工伤所需费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等...
一般工伤
生活费
怎么赔
答:
一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同
。具体如下:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资...
一般工伤
补助
怎么赔偿
?
答:
一般工伤
补助的金额是要看当事人受伤的具体情况来进行判断的,一级工伤到十级工伤的赔偿标准时是不一样的,
一般赔偿
的金额是由工伤保险来承担一部分,若是不足的话,那就由公司来补足剩下的部分。 一、一般工伤补助
怎么赔偿
?(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=...
工伤一般
是
怎么赔偿
的?
答:
工伤
的
赔偿
较复杂,要经过法定机构对工伤程度进行鉴定,才能再根据伤残等级进行赔偿。伤残等级中,一级是最严重的,按照伤残等级一次性支付伤残补助金,基础是受害人原本的基本工资,按照等级不同分别是七个月至二十七个月不等,另外还有按照每个月支付伤残津贴,后续需继续治疗的要按照医药费由单位进行支付...
轻微
工伤一般怎么赔偿
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)
住院伙食补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性...
一般工伤怎样
索赔
答:
1、向人力资源和社会保障局申请
工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,...
一般工伤赔偿怎样
算
答:
工伤
职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下
赔偿
:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位...
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