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一般厂里压工资压多久
国家规定
工厂压工资一般
是
多久
答:
法律分析:根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,拖欠工资需视具体情况而定,
一般拖欠超过十五天就算造成拖欠了
。厂里压一个月工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是...
工厂一般压多久工资
算合法
答:
法律分析:没有规定工资可以压多少天
。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
进厂工作压半个月
工资
,请问是压上半个月还是下半个月?还有到底是压工作...
答:
一般是压上半个月的工资
,比如你是七月十六日进厂的,这个厂规定压半个月工资,那么你八月十五日就可以领到七月份全部工资,而你从八月一日到八月十五日的工资就要等到9月十五日一起发了。
工厂压工资压多久
合法
答:
一、工厂压工资压多久合法1、
工厂压工资压不超过三十天合法
。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
工厂压工资多久
合法
答:
法律分析:公司只要拖欠
工资
就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
去
工厂
面试,
里面
的人说是压45天
工资
,这么说我要75天后才能拿到钱...
答:
不是,
厂里
发
工资一般
是每月的中旬或下旬,45天的
工资压
着,直到辞职才会给,45天后就正常了。比如你这个月20号入职,九月份才会有25天的工资拿。
厂里面
每个月三十号发工资,这是压了
多少天工资
?
答:
每个月三十号发工很正常的,
一般
来说,大部分公司都是下个月的十五号前发上个月的
工资
,因为需要时间结算工资。
你好!在
工厂
上班为什么要压15天
工资
啊,是不是说我要在工厂最低做15天...
答:
一般
正规公司规定多少多少号结算工资,比如30号,比如15号,结算这一个月或上一个月工资!不过我看你描述的并不属于这种,而是
压工资
,实际上有些不正规的的确存在这种,如果辞工结果有两种,第一种和你结算被压的15天工资,第二种赖掉,理由是没有达到合同期限。我觉得你好好看看你的合同先,如果赖掉...
新员工进电子厂发
工资
要压几天工资?
答:
一般
最多压一个月
工厂
最多
压多少天
的
工资
,最少压多少天的工资?
答:
一个月最多,最少半个月
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