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一次性医疗补助金的意义
一次性医疗补助金
是什么
答:
法律主观:一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿
,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后旧伤复发的就医需要自己承担,在解除劳动关系时由工伤...
一次性医疗补助金
是什么意思
答:
一次性医疗补助金
是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条...
一次性
工伤
医疗补助金
是什么意思
答:
综上所述,
医疗补助金是为了帮助医疗困难群体或者缓解个人医疗费用负担而提供的一种资金援助
。医疗补助金的对象、形式、申请和管理都应该按照相关规定进行。建立健全的医疗补助金制度,保障补助对象的合法权益,是十分重要的。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级...
世力
一次性
工伤
医疗补助金的
目的
答:
补偿。
次性医疗补助金是工伤职工在鉴定等级后离职的主要待遇之一,目的是给失利者的一种补偿
。医疗补助金是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生得医疗费用的补助。是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
一次性
工伤
医疗补助金
是什么意思
答:
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残, 劳动合同期满 终止或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一、领取
一次性医疗补助金
须同时具备以下...
一次性
工伤
医疗补助金
是什么意思?
答:
一次性
工伤
医疗补助金
是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
请问
一次性
工伤
医疗补助金
是补给受工伤的人还是用人单位?
答:
一次性
工伤
医疗补助金
是补给受工伤的人,由用人单位支付。一次性工伤医疗补助是工伤职工达到伤残等级之后离职,用人单位为了解决职工今后的治疗费用问题,给予其一定的补助。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费,住院...
什么是
一次性
工伤
医疗补助金
?
答:
一次性
工伤
医疗补助金
也是用于在工伤事故中或患病后大部分或部分丧失劳动能力(鉴定为5~10级伤残)的轻伤,准备和单位解除劳动关系的工伤人员。 具体申领办法为: 属于5~6级伤残的,经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的书面申请,由用人单位根据统一标准(相当于6~24个月的当年西安市月社...
一次性
伤残补助金与一次性工伤
医疗补助金
与一次性伤残就业补助金是一...
答:
一次性医疗补助金
,是工伤职工达到伤残之后离职,用人单位为了解决职工今后的治疗费用问题,给予一定的补助。一次性伤残就业补助金,是劳动者离职时用人单位支付的就业补助,
补助的
具体标准由当地人民政府规定。法律分析劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力...
一次性
工伤
医疗补助金
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性
工伤
医疗补助金
,支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
补助金的
具体标准。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
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