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一次性伤残补助金的平均工资
一次性伤残
就业
补助金
是按实际
工资
支付还是当地最低工资支付啊?
答:
一、一次性伤残补助金,支付标准为本人工资
。二、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
一次性伤残
就业
补助金 的工资
计算基数,是按照前12个月
的平均工资
呢?
答:
如果缴了
工伤
保险了的且本人的前12个月
的平均工资
低于平均月缴费工资的,按缴费工资计算,高于300%缴费工资的按统筹地区职工平均工资的300%计算,低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算。
一次性伤残补助金的平均工资
答:
享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,...
一次性工伤
医疗
补助金
标准和伤残就业补助金标准是多少
答:
具体以当地执行标准为准,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数为当地职工平均工资。在《工伤保险条例》中:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残的,为18个月的本人工资
,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11...
一次性工伤补助金
标准是多少
答:
法律主观:
一次性工伤
医疗
补助金
和 伤残就业补助金 合并计算,标准为解除或者 终止劳动关系 时5至30个月的上海市上一年度职工月
平均工资
。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距 法定退休年龄 超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤...
一次性伤残补助金
是按当地最底工资标准发放还是
平均工资
发放?
答:
工伤保险条例第三十五条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:。。。十级伤残为6个月的本人工资。其中的本人工资是你工伤前12个月
的平均工资
。这部分钱由社保基金出。
一次性伤残补助金
,不按实际
平均工资
算,怎么办?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a由社会保险经办机构支付的
一次性工伤伤残补助金
,是以工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为基数进行计算的。用人单位依法缴费,应当与工伤职工实际工资收入基本上相同,且不低于统筹地区上年度职工
平均工资
60%,不高于300%。\x0d\x0a\x0d\x0a因为用人单位瞒报职工工资...
十级
工伤
,社保局赔偿的7个月
一次性伤残补助金
,是按每个月的标准底薪算...
答:
按本人事故前一年
的平均
月
工资
,不足一年的按实际月份计算。
一次性伤残补助金
是工伤发生前十二个月还是上一年度
的平均工资
?
答:
工伤
保险条例规定,
一次性
工亡
补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍。
一次性工伤伤残补助金
里面的个人
工资
是按什么标准来算
答:
按照《工伤保险条例》规定,是按工伤职工遭受工伤事故前12个月
的平均工资
标准计算的,但如果用人单位有缴纳工伤保险,工伤保险基金在计发
一次性工伤伤残补助金
时是按照缴纳工伤保险的基数来计算。这时就存在按个人月平均工资计算和按工伤保险缴费基数计算之间的差额,这个 差额是由用人单位承担补足的。您可以找...
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