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一次性伤残补助金工作不满一年
工伤
保险
没
交
满一年
的出了工伤有
一次性伤残补助
吗?
答:
可以办理一次性伤残补助的,工伤保险条例上规定的,这个不能以
未
交
满一年
为理由的 第六十一条明确规定 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为16个月的本人工资...
工伤工作不满一年
工资怎么算?
答:
工伤修假期间,原工作社利待遇不变。工伤工资
不满一年
,之前工作几个月就按几个月的工资计算平均工资,做为工伤一资性医疗
补助金
及
一次性伤残
补助金基数计算,由社保中心核定。一次性工亡补助金,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍支付。
一次性伤残
就业
补助金
有时间限制吗
答:
没
有时间限制,只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗
补助金
是由社保部门从社保基金中支付,而
一次性伤残
就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。根据我国工伤保险条例的规定,如果工伤员工一直在职,
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤...
入职
不足一年
,受了
工伤
、赔偿应该怎么算
答:
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、
一次性伤残补助金
、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
不足一年工伤
如何赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人...
一次性伤残
就业
补助金
如何计算
答:
1、
一次性 伤残
就业
补助金
为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,每满一年发给0.3个月;九级,每满一年发给0.2个月;十级,每满一年发给O.l个月。
不满一年
的按一年计算。 2、五至六级工伤职工
一次性工伤
医疗补助金 低于15个月...
请问
工伤
赔偿多少跟入职时间长短有关系吗!
答:
工伤赔偿多少跟入职时间长短是有关系的。各省市规定有所不同,以江苏省为例,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,
一次性工伤
医疗
补助金
和
一次性伤残
就业补助金按照下列标准执行:
不足
5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照...
工作未满
12个月,
一次性伤残补助金
是怎样计算的?
答:
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,
一次性伤残补助金
,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好...
一次性伤残
就业
补助金
有时间限制吗
答:
法律分析:我国法律
没
有对
一次性伤残
就业
补助金
规定时间限制,只是对不同级别工伤的就业补助金做了不同的标准。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
右手一般
工伤
轻微骨折赔付多少?
答:
根据规定职工发生工伤影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。法律分析十级工伤赔偿标准:
一次性伤残补助金
=本人工资X7个月;一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,
不满一年
的按一年计算;一次性伤残就业补助金:十...
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