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一次性伤残补助金依据
一次性伤残补助金
标准是什么
答:
一次性伤残补助金标准是什么,要视情况而定,具体如下:
1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资
;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。残疾赔偿金如何确定如下:1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度...
一次性伤残补助金
答:
根据
《工伤保险条例》
,
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,其中一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七...
工伤一次性伤残补助金
是按本人平均工资算是不是?
答:
法律分析一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,
给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级
。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统...
一次性伤残补助金
赔偿标准
答:
一次性伤残补助金的标准:
1、十级伤残为7个月的本人工资;2、九级伤残为9个月的本人工资;3、八级伤残为11个月的本人工资
;4、七级伤残为13个月的本人工资;5、六级伤残为16个月的本人工资;6、五级伤残为18个月的本人工资等。残疾人补贴待遇如下:1、具有残疾证的残疾人的补助有生活补贴和护理...
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
【法律依据】:
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由...
2022年
《工伤保险条例》
,那以前提前退的发放的抚恤金怎么办?
答:
一、1-10级一次性伤残补助金依据
《工伤保险条例》
第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工...
一次性伤残补助金
标准
答:
法律依据:《工伤保险条例》第三十七条?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
一次性伤残补助金
赔偿标准
答:
【法律依据】:
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同...
一次性伤残补助金
是按本人实际工资算吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为 27 个月的本人工资,二级伤残为 25 个月的本人工资,三级伤残为 23 个月的本人...
吉林省
一次性伤残
就业
补助金
答:
法律
依据
《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二) 劳动...
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