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一年的劳动合同怎么签才正规
签
劳动合同怎么签才
是
正规
的有效的?
答:
劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种类型。
劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章生效
,双方各执一份。劳动合同应包括用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容地点、工作时间休息休假、劳动报酬、社会保险等信息。若劳动报酬和劳动条件等标准不...
新员工
合同
第
一年怎么签
答:
1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章
。2、
公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日
。3、签公司入职合同,合同上会
写明试用期和转正时间,以及合同年限
。4、签约单位的合法性。在大家的求职过程中需要经历从实习期到转正成为公司的正式员工,而在这...
劳务
合同怎么签订才
有效
答:
5、用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;6、连续订立二次固定期限劳动合同。
劳动合同一年
一签合法吗
答:
一、劳动合同一年一签合法吗1、劳动合同一年一签,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的
。但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后,如果符合法定的情形的,双方当事人应当签订无固定期限的劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与...
签
劳动合同怎么签才
是
正规
的有效的?
答:
4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;5.用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;6.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
工作
合同怎么签
答:
9、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况,尽量
一年
一签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限
的劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
签
劳动合同怎么签才
是
正规
的有效的?
答:
按照《劳动合同法》签就可以了。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查
。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动...
劳动合同
可以只
签一年
吗
答:
法律主观:劳动合同是可以一年一签的,只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续
签订
两次一年期的合同后,如果劳动者提出续订,且无过错或者不胜任工作的情形的,双方应当依法签订无固定期限
的劳动合同
,不能再
签一年
期的合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定...
劳动合同一年
一签合法吗
视频时间 01:29
工作
劳动合同一年
一签合法吗?
答:
劳动合同
几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同。但是,签订第3次《劳动合同法》的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
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