66问答网
所有问题
当前搜索:
一天工作超过多少小时算加班
工作多少小时算加班
答:
法律分析:国家规定每天的工作时间不超过8小时
,平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度。如果超出这个范围的都可以计为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
每天工作多少小时
合法
答:
法律分析:规定每天工作不超过8小时,
超过8小时算加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...
市劳动法关于
加班
的规定
每天工作
不
超过几个小时
?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,
超过8小时算加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
每天多少小时
后
算加班
时间
答:
按照相关规定,每周平均工作时间44小时,
超过44小时就算加班
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。国家规定每天的工作时间不超过8小时,...
劳动法规定
一天
最多
工作多少小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日
不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
职工每日
工作
8小时、每周工作40
小时超出
的
算加班
吗
答:
一、按照我国法律规定,劳动者
每天
的
工作时间
为8
小时
;如果是不定时工作制的,每周工作时间为40个小时;
超出
这个工作时间,就会算作
是加班
,安排劳动者延长工作时间的,应该支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定...
如何
计算加班多少小时
?还有
超过
晚上12点就是第二天了!
答:
超过规定时间的八小时即属于加班时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
职工每日
工作
8小时、每周工作40
小时超出
的
算加班
吗
答:
职工每日工作8小时、每周工作40小时超出的算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班用人单位应该要有加班补偿,具体如...
超过多少小时
就算加班,一个月
加班时间
不能超过多少小
视频时间 9:00
超过
下班时间
多久算加班
答:
法律分析:国家规定一周上五天班星期六和星期天
上班算加班
(调休除外)平时星期一到星期五你有加班的话加一个小时班是你平时上一个小时班的工资(基本工资 ÷22 ÷8)的1.5倍;双休日上班你上
多少小时
就算加班多少小时,工资是你平时工资的2倍,法定节假日上班工资是平时上班工资的3倍。法律依据:《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班不能超过多长时间
加班6小时算一天吗
每天工作9小时算加班吗
每周工作45小时算加班吗
工时每周40还是44哪个为准
劳动法规定超过多少小时算加班
超过工作时长算加班吗
周末加班几个小时算一天
超过多少小时算强制加班