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一天工作时间超过八小时违法吗
上班超过八小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的
。用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上班超过八小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。用人单位由于生产经营需...
工作超过8小时违法吗
答:
法律分析:日工作时长超过八小时的,如用人单位与劳动者达成协商一致,并向劳动者支付加班工资的,
不构成违法,否则就属于违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营...
工作超过8小时违法吗
答:
法律分析:劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,
但一天中超过八小时不能都认定违法
,只要符合《劳动法》规定即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工...
一天超过八小时
的
工作
合法吗
答:
法律分析:一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
每天工作超过8小时违法吗
答:
根据相关规定,国家实行八小时工作制度,
即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。超出这个时间且不给加班费就是违法的
。但是由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动...
超过8小时工作违法吗
答:
法律分析:
超过8小时
还工作属于加班,用人单位应该给加班费,如果不给,这种行为属于
违法
。根据我国相关法律规定,国家规定劳动者每日
工作时间
不
超过八小时
。用人单位安排劳动者延长工作时间的,要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
超过八小时工作
制算
违法吗
答:
法律主观:不合理第四章
工作时间
和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
工作超过8小时违法吗
答:
员工每天工作不得
超过8小时
。那么这些每天上班
超过八小时
不算
违法
。具体情况如下:1、根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者
每天工作时间
不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。但是,由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作...
超过8个小时上班时间
合法么
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。第三十九条 企业因生产特点不能...
劳动法规定
一天超过8小时
算不算
违法
答:
一天工作超过8个小时
,不给加班费的情况下是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
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