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一天上14个小时班
每天工作
14小时
违反劳动法吗?
答:
一天
上班
十四个小时
是违反劳动法的,法律规定的一天正常工作时间是八小时,加班时间不能超过三个小时,也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析一天工作十四个小时已经是违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须...
一天上十四个小时
的班违法吗
答:
但要是劳务关系则要看合同约定,假定是保姆用工,一般是24
小时
同吃同住,则不存在违法了。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休...
老板让员工工作
14个小时
违吗?违有什么法如果要判刑的话判是什么刑_百度...
答:
用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。
一天
工作
十四个小时
已经违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
一天
连着
上14个小时
的班,会不会猝死?
答:
你好,这个问题要根据你的身体状况和工作内容来判断。如果你身体健康且工作较为轻松,健康的话,偶尔上班
14小时
是没有问题的,本人也偶尔有类似经历。但是如果是身体健康状况不好,从事高强度体力或者脑力工作,经常性上班14小时还是很危险的。希望能够帮到你。睡得太多了,不好
一天
最少睡几
个小时
就足够?
一天
上班
14个小时
违反劳动法吗?
答:
一天
上班
14个小时
算是违反劳动法了。劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过四十四个小时,超过的时间算是加班时间,用人单位必须要向劳动者支付加班费。 一、一天上班14个小时违反劳动法吗?一天工作
十四个小时
已经违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。《劳动法》第...
一天
工作8小时 但是单位缺编 导致一天工作
14小时
加班费60一天。没...
答:
根据劳动法,雇主应该保障员工的合法权益,包括合理的工作时间和加班补偿。根据您提供的情况,
一天
工作
14小时
,且没有休班,这显然超过了法定工作时间,因此雇主应该给予相应的加班补偿。根据劳动法规定,每日工作时间不得超过8小时,超过部分应该按照法定标准支付加班费。按照您提供的情况,您每天工作14小时,...
开个300平的果蔬超市,2个款台,10个员工,上班时间早7点到晚9点,怎么倒 ...
答:
开个300平的果蔬超市,两个款台,十个员工上班时间早,七点到晚九点共,
一天
共
14个小时
,如果上满全天的话,确实比较累。建议你可以借鉴超市或者商场的那种倒班制度,一般情况下是从中午的12点一直上到晚九点,这样的话,不管哪一天?员工都可以上半天休半天,从劳动制度上来讲,一天九个小时也没有...
女生说上班时间长
一天上14个小时
没时间休息怎么回复?
答:
女生说上班时间长
一天上14个小时
,没时间休息怎么回复,我觉得既然女生会和你说,上班时间长,说明她也不怎么喜欢这份工作了,所以她才会和你说,也只是想得到你的认可。
工厂上班
一天14个小时
违法吗
答:
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,
一天
工作
14小时
很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
...每天就我自己,早九点上到晚十一点,
一天十四个小时
,没有休假,没有早...
答:
首先
一天
工作
14个小时
是不合理的,除非做一天,休一天。剩下6小时是加班,加班应该给你1.5倍工资。你也有权利拒绝加班。一个星期两天假,不让休每小时都是2倍工资的。老板既不给你钱,又不给你休,他已经违法了。可以去劳动局告他。
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