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一天上班九个小时合法吗
每天上班9小时合法吗
答:
法律分析:一天上班九小时并不一定算违规
。因为用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,也就是每天工作九小时的,不一定属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
请问
每天工作
时间9
小时合法吗
答:
根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
每天工作9小时合法吗
答:
上班时间为9小时的劳动合同合法吗1、上班时间为9小时的劳动合同通常不合法
。根据《中华人民共和国劳动法》了解到,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当严格执行劳动定额标准,上班9小时属于违法行为。8小时工作制能使全体民众拥有自由支配的时间,维护劳动者的身心健康...
一天工作9小时违法吗
答:
综上所述,
工作9个小时不正常
,根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,因此,私营企业老板规定每天上班时间为9小时违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
一天上班九小时
算不
算违法
答:
国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】《劳动合同法》第31条用人单位...
上班
时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
答:
法律分析:这个是不
合法
的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,
一天工作9小时
很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
工作9个小时
正常吗
答:
法律分析:根据我国相关法律政策的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。因此,私营企业老板规定
每天上班
时间为
9小时
违反法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
9小时工作
制
合法吗
答:
法律分析:实行劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者
每天工作
不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准...
上班
时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
答:
一、
上班
时间为
9小时
的劳动合同
合法吗
1、上班时间为9小时的劳动合同通常不合法。劳动者有每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时权利。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
劳动法
一天上班
不得超过几
个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
一天的工作
时间如下:1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11
个小时
;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班
11个小时...
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