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上班十二小时合法吗
一天
工作12小时违法吗
答:
法律分析:不合法根据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
工作12小时合法吗
答:
一、工作12小时合法吗1、
工作12小时不合法
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民...
劳动法一天
上班12小时合法吗
答:
法律分析:在中国,
一天工作12小时通常是不合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间不得超过3小时,每月总时长不得超过36小时。若超出这些规定...
上班12小时违法吗
答:
法律分析:上班12小时违法
。劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。根据相关法律规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要...
十二小时工作
制
合法吗
答:
法律分析:在我国,法律规定一天的正常工作时间应为八小时。因此,一天
工作十二小时
超过了法定的工作时间,属于加班。根据相关法律法规,加班应当支付加班费。加班费是劳动者在法定工作时间之外,因工作需要所得到的额外报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不...
上班
时长超过
12个小时
是否
违法
答:
1、法定标准
工作
时间制度;2、综合计算工时制度;3、不定时工作制度;4、法定节假日工作安排;5、加班工作的规定及限制。综上所述,根据中国法律规定,劳动者的工作时间不得超过八
小时
,每周不得超过四十四小时,加班时间也有明确规定。
违法
安排工作时间的用人单位将受到警告、责令改正和罚款等处罚。【法律...
一天
上班12小时合法吗
答:
一天
上班12小时
一般是不
合法
的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律规定工作时间是多少?法律规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,...
上班
时间超过
12个小时违法吗
答:
法律分析:劳动者每天
工作
时间超过
12小时
且不算加班,用人单位的行为是属于一种
违法
行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
一天
12小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过
12个小时
,就没有违反劳动法...
单位实行做一休一
12小时工作
制
合法吗
答:
法律分析:
合法
。单位做一休一,
12小时
一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报酬和加班费。实行这种工时不需要经过审批,除非该公司实行的是综合计算工时
工作
制或不定时计算工时工作制,只有这两种工时,需要经过当地劳动部门的审批,只有审批通过,该公司才能实行这样的...
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