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一个月都不休息一天的公司
公司一个月不
给
休息
怎么办
答:
法律分析:公司每个月一天休息都没有,
是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法
。如果没有批准,那就是违法的。可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
公司
每个
月一天休息
都没有,是不是公司犯了劳动法?
答:
已经违反劳动法等劳动法律法规的规定,建议劳动者向用工地的劳动监察部门投诉
。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写...
我们
公司一个月一天
假都没有,我可以举报劳动局吗
答:
可以向劳动局投诉
。法律依据:1.《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元...
公司
每个
月一天休息
都没有,是不是公司犯了劳动法?
答:
公司每个月一天休息都没有,
是公司触犯了劳动法的规定
,《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工...
我在一家很小的保洁
公司
工作,老板
一个月一天都不
让
休息
,这样做合法吗...
答:
不合法,但也无法,除非不干了
,这些小公司就这样
公司
每天强制加班,
一个月不休息
答:
1、
一个月
最长不得超过36个小时。2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时。3、每周保证
休息一天
。且按要求支会加班费,不给(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成...
我们单位(国企)一周七天上班,
一个月一天休息
都没有,真不知道该向哪儿...
答:
这种事请如果你还想在
公司
呆久点最好不要去冒尖,等下没处理好实名举报什么的一追查下来你这个吃螃蟹的恐怕就没戏了,如果是
一个
屋都没
休息
,别的同事肯定都有怨言,然后意见大了公司内部解决就可以了,不要想在举报,能私了就私了。
一个月
天天上班无
休息
合法吗
答:
一个月
天天上班无休息不合法,属于违法行为,可以去相关部门举报。【法律分析】按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般
公司
要统一给员工放假。实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。单位应该每7天内必须
休息一天
。如果没有综合...
我们单位每天工作九个半小时,已经连续
一个月
,
一天都不休息
,请问...
答:
按照劳动法规定,正常的工作日每日工作8小时,超过8小时时,超出时间应有补发100%(按小时价)计算;正常
休息
日(星期六,星期天)工作,都是加班时间按200%计算,法定(如五一
1天
,十一3天等)休息日工作,都是加班时间,按300%计算。
一天
上班12个小时,
一个月都
没有
休息
日,不想做了但是
公司
不让走。怎么...
答:
在正当权益收到侵犯可以拨打12315劳动保护在热线进行投诉。还可以拨打12345市民热线电话反应,你身边遇到的问题。
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