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一个月怎么算出来一天的工资
怎么算工资
多少钱
一天
答:
法律分析:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
;2、
月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为:2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动...
怎么算出一天的工资
答:
法律分析:月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:
1、月计薪天数:(365天-104天)÷12月1.75天(不扣除11天的法定节假日)
。2、日工资:月工资收入÷月计薪天数。3、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
月薪
基本
工资怎么计算一天的
答:
法律分析:月制度工作日= (365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天。
月计薪天数= (365天-104天)÷12个月=21.75天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
按劳动法只有
一个月
零几天
工资怎么算
?
答:
【法律意见】月计薪天数应该为21.75天,
日工资=月工资收入÷月计薪天数,先转换为每日工资,然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资
,即上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资。
一个月工资怎么算
公式
答:
这里有个小的细节,如果员工是节后首次上班的,显然不享受节假日工资。举例:基本工资1500,8月应上班共22天,请假2天,实际上了19天班工资:日工资=1500/22=68.18缺勤扣除:68.18*2=136.36本
月工资
:1500-136.36=1363.64【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额...
一天的工资
是
一个月
除以30还是21.5
答:
法律分析:如果按照《劳动法》执行,那么的日工资应该是的
月工资
除以21.75天所得即是的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司
的薪资
核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产...
我
的工资一个月
是4000块钱,
一天
是多少钱?
答:
我
的工资一个月
是4000块钱,
一天
约为183.90元。根据题意假设每周双休,按照21.75天
计算
列算式:4000÷21.75 ≈183.90 所以一天约为183.90元 除法计算性质:4000÷21.75式子中运用到了除法的计算,被除数扩大(缩小)n倍,除数不变,商也相应的扩大(缩小)n倍。除数扩大(缩小)n倍,被除数不...
...请问我的曰工资是
如何计算
的!
月工资
除以26或是30天呢
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
算工资怎么算一个月
答:
算工资
的时候一定要知道日工资计算公式,日工资=
月工资收入
÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下
的工资计算
)。所以,入职不满
一个月的工资
就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发
工资的计算
公式应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当月...
一个月
休息
一天工资怎么算的
视频时间 00:48
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