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一个月工作时间不能超过多少小时
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
法律分析:我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时
,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
劳动法规定
一个月上班多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳...
月工作时间不
得
超过几小时
答:
法律分析:1.国家规定一个月不能超过176小时
,劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3.用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保...
法律规定每月
工作时间不能超过多少小时
答:
法律分析:国家规定一个月不能超过176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 ...
劳动法
一个月不能超过多少小时
答:
劳动法规定每月工作时间不超过一百七十六小时
,超过的部分都是加班。另外,法定节假日也规定需要休息。用人单位也应适当保证所有劳动者每周休息一日。另外,有特殊原因需要延长工作时间的,只有在确保劳动者健康的条件下才可以适当延长工作时间。每日在三小时以内,每月限制在三十六小时以内。加班部分的薪酬支付...
国家规定
工作时间一个月多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是
176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
劳动法
上班不能超过多少小时
答:
劳动法上班
不能超过多少小时
,有三种情况:1、标准工时,
工作时间不
超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;2、延长工作时间的限制,每日不得
超过1
小时,特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;3、延长工作时间不受时长限制的情形:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,...
综合工时制
一个月不能超过多少
个
小时
答:
即每天不超过八小时
,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。 一、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
劳动法
一个月工作时间
是
几个小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是
176小时
,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
劳动法
一个月工作时间
是
几个小时
答:
劳动法一个月工作时间是20.83个小时,具体如下:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
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