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一个月上多少天给交社保
社保一个月
最少工作
多少天
,工厂才不会不交
答:
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月
缴纳社保
。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工
上社保
,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,...
公司
交社保几天
能查到
答:
社保在当月交了之后,一般在次月才可以查到。单位应当在用工之日的三十日内每月按时为员工
缴纳社保
,而单位每月按时缴费后,一般员工在下
一个月
就能查询到缴费的信息。社保缴费后多久能查到 当月缴纳的社保,次月底或者次次月初才可以查到,也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。
一个月
工作只3天正常工作日离职,企业要给我
交社保
吗?是2012年10月
答:
一个月
工作只3天正常工作日离职,企业要
给交社保
.不过企业的和你的那部分都由你自己买单。
最后
一个月
只
上
5
天交社保
吗
答:
法律分析:最后
一个月
的明细应该出来了,看你自己,如果不想参最后一个月,就叫你们单位经办人给你做个回退就可以了。一般社保局是不做的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
最后
一个月
只
上
5
天交社保
吗
答:
那离职当月只上5天班社保怎么交呢? 根据法律规定,只要本月在此单位工作了,那么单位就有义务给此员工办理社保,但并没有强制要求,所以在现实生活中,大多单位为了节省成本会
有一个
约定俗成的规定,以月中15号为期限,在15号之前离职的人员不
给缴纳社保
,在15号之后离职的人员会给缴纳社保。 所以这个...
辞职当月只
上几天
班,单位
交社保
吗
答:
辞职当月只
上几天
班,单位
交社保
。离职当月社保一般是由单位缴纳。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工
上社保
,所以停缴没有问题。合同解除中遇到的情形有哪些:
1
、合同...
一个月
工作只3天正常工作日离职,企业要给我
交社保
吗?是2012年10月份_百...
答:
要给你交保险你看看劳动法
社会保险
法
请假超过
几天
公司就不
交社保
?
答:
法律分析:一、社保费用是用人单位和个人按比例承担,请假在同
一个月
超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因,不给员工
交社保
,这是法定的义务和责任。根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或者全部工资(请假日期内),如病假,享受病假工资待遇(一般非全额工资待遇),...
我公司员工上班
一个月
为3天.发工资为300元,请问
交社保
一个月要交...
答:
是每个月都只要上3天班,发300元工资?如果是的话,应该是兼职人员,不用
交社保
的。或者,是由于你公司开工不足,导致员工无班好上,这样的话,发300元工资是违法的,应该发当地最低工资的70%,社保按最低标准交
一个月
哪天离职公司会
交社保
答:
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月
缴纳社保
。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工
上社保
,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,...
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