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一个公司总是拖欠工资
公司老是拖欠工资
,应该怎么办?
答:
首先,
公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资
。实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,
拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉
。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以...
总是拖欠工资
的
公司
怎么处理
答:
法律分析:公司一直拖欠工资,
劳动者可以通过劳动仲裁或者劳动监察投诉主张自己的合法权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...
经常拖欠工资
的
公司
可以待吗
答:
法律分析:一个经常拖欠工资的公司,不值得继续工作下去的。
用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付
...
公司拖欠工资
怎么处理
答:
法律分析:公司拖欠工资,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发...
公司拖欠
员工
工资
怎么办?
答:
法律分析:如果公司有拖欠员工工资的行为,
首先可以先找单位协商,看能不能不发工资,如果单位还是不发的,可以提起民事诉讼
。根据相关法律的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
一个公司拖欠工资
意味着什么
答:
法律主观:
公司
一直
拖欠工资
,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,也可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
公司老拖欠工资
怎么办?
答:
1、询问上级:如果你是
一个
新员工,可以直接去询问上级或者是身边的老员工,该
公司
发放工资的情况、是否
经常拖欠工资
,了解具体的情况,再做决定。2、寻找财务:如果是公司每次的资金都到位了,但是财务耽误了发放。那么我们可以联合力量寻找财务理论,要求他在规定的时间发放工资。3、与领导诉说苦难:不管是...
公司总是拖欠工资
,怎么办啊?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可以要求单位补发工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职之后
公司
一直
拖欠工资
不发,都四个月了,我该怎么办?
答:
离职之后
公司
一直
拖欠工资
不发,都四个月了,我该怎么办? 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我在3月
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日调离到其他地区,我不想去,所以就写了辞职报告,一直上班到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三月份... 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我...
没有劳务合同老板
拖欠工资
怎么办
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