事业单位绩效工资水平总量偏低的原因

Question

如题所述

Answer 1

1、对绩效工资政策认识不到位，职工思想有待转变。
2、考核制度不够完善，评价标准不规范。
3、缺乏与绩效工资相配套的绩效考核评价机制和分配办法。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。