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请问辞工时间没到,而厂里让我提前走人,违反了劳动法没有
请问辞工时间没到,而厂里让我提前走人,违反了劳动法没有
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推荐答案 2017-07-04
经用人方同意协商一致之后可以提前离职。
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辞职未
到期公司就叫
我走
我不同意,公司坚决要我走合法吗?
答:
辞职报告未到期,公司让提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资
。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
交
辞工
书
未
满三十天老板要求员工
提前走
有
没有违反
规定
答:
没有违反规定
。1、老板可以允许正式员工在递交辞职申请之后,三十天内提前离开办公区域;2、离开不等于没关系,这期间工资要照发的噢 3、参照阿里事件中员工引咎辞职之后,被要求2个小时内离开公司,但是三十天的工资是照常发放的
辞工
一个月没到期就叫
提前走
答:
法律分析:员工辞职是应该按员工申请的日期办理离职的,如果公司叫辞职员工提前走人也属于违反劳动法的行为
,这种情况可以要求工资一次性结清工资再走人。不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
递交了
辞职
申请但是
还没有
到期公司单方要求
提前走
算不算解雇
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
...的辞工书
辞职时间
是下个月的十五号今天
就让我走人
公司算违法
劳动
合同...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《
劳动合同法
》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职,没有
交...
劳动法
中
辞工
不到期公司有权利强制让你离开吗?
答:
法律分析:没有权利。如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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辞工没到期厂里让提前走人怎么办
厂里不让辞工违法吗
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工厂不让辞工有什么办法
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辞工了让提前走
工厂里面不让辞工怎么办
年底工厂有权不让辞工吗
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