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一天按8小时标准工时算的话,出勤天数怎么用公式计算
如题所述
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第1个回答 2022-04-07
月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣薪系数
_俺銮诼省贝视锝馕觯菏导食銮谑胗Ω贸銮谑谋嚷省?
_绻臃_梢庖迳纤?,
法定工作时间
8小时就是实际工作时间,要扣除中午吃饭,休息的时间。比如上午9到下午6,中间1小时休息是正确的。不过实际上,各单位在掌握上比较灵活。
相似回答
如何算应
出勤天数
?
答:
应
出勤天数
=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
劳动法应
出勤天数
如何规定的?
答:
法律分析:根据我国最新出台的 劳动合同法 应
出勤天数
的回答是月出勤天数为20.83天/月。. 工作小时数
的计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的
8小时
。. 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪
天数小
...
工资
计算标准公式
答:
在标准工时制下,即每周工作5天,每天工作8小时的情况下,
工资计算可以采用以下标准公式:月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)
。在此基础上,如果员工有缺勤,需要计算缺勤天数并进行扣除。那么,工资计算公式可以细化为:正算法,工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法,工资=...
请问如何
计算考勤
表
的出勤
数及缺勤数
答:
我国现行的月制度工作天数为20.92天,职工每日工作
8小时
、每周工作40
小时的标准工时
制度 职工按实
考勤,按出勤天数计算
员工工资时
,计算公式
如下:月标准工资/20.92*出勤天数 计件工资除外.
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,工资
计算天数
是多少天。
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:月工资收入÷月计薪
天数
4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×
8小时
)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日加班费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8...
应
出勤天数
是什么意思?
答:
问题一:按劳动法每月的应出勤天数到底应该怎么来算? 我国现在实行的是
8小时
/日,40小时/周,20.83工作日/月工作制
,计算
工资时为2供.75工作日。问题二:出勤天数和上班天数有什么区别 应出勤是本月的总出勤,实出勤是实际
出勤的
天数 问题三:什么是应
出勤天数,
请
用公式
表达?? 应出勤天数...
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