六个月试用期还剩下十五天就转正了,被辞退是否合法？

Question

领导只是是工作效率问题和工作做的不是很好，但我并未犯什么错让公司有损失！

Answer 1

六月试用期还剩了下15天就转是正式的了，被催退，被辞退是否合法？不合法，因为你马上要转正了，为什么现在才吃饭呢？

Answer 2

试用期满，双方继续保持劳动关系，无论双方办理转正手续，视为已经转正。
《劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。