第1个回答 2020-05-21
这种含糊其辞的说法确实有敷衍你的意思，说是年底不会亏待你的，可是到年底给你多少工资叫不亏待呢？到时候给少了你肯定还是不满意的，你要是觉得老板平时做事很敞亮的话，你可以相信他，要是平时都小小气气的，恐怕到年底也还会有别的说词，不如现在就做个选择为好了就......
第2个回答 2020-05-21
含糊其辞不行啊，你说多多少少也得给我开点儿，你不给我开台我指什么生活呀？你到年底给我开我这一年的日子我怎么过？有的时候说话也得硬挤点儿。如果说老板就是说不给你那行上劳动仲裁，那告他就算没签合同，你也有实际的劳作记录。
第3个回答 2020-05-21
如果不是非常熟悉的老板，坚决跟他要工作，不给的话直接找劳动仲裁请求帮助，不给钱的太多了。
第4个回答 2020-05-21
跟老板签个简单的协议，至少得规定每月工资多少吧，要不然到年底了，口说无凭啊。如果不签就走人吧！
第5个回答 2020-05-21
对的，含糊其辞肯定不行，我明确一个多月多少钱，最好有劳动合同。你在工地应该不会只有自己吧，你的工友也是这情况吗，如果是，你就可以联合工友一起找老板谈一下，毕竟人多力量大。本回答被网友采纳