前不久刚跟欢乐颂五美学习职业生涯规划，如今又可以跟三国谋士们学习如何在职场中如鱼得水。果然大家还是喜欢看一群高智商人斗来斗去的故事，既洗眼，又洗脑。
很多人起初抗拒这部剧是因为剧名《军师联盟》，都以为又是哪家公司推出的辣鸡网游。实话讲，这个名字确实有点把气质带low的节奏，但瑕不掩瑜。
所谓职场如战场，职场也是个斗人心的地方，所以《军师联盟》非常适合上班族晚上拿着小本本记笔记，白天到公司小心实践。
很多人都喜欢看三国的谋士们斗谋略，每到国家危机关头都能献奇策力挽狂澜，化险为夷。确实，高智商人的争斗极具观赏性，但借鉴性不强，因为门槛太高。我更喜欢看主公与谋臣间的“斗”，别看现在是一伙儿的，但也各自“心怀鬼胎”。
其实君臣间的关系很复杂，远了不行，近了也不行。对于这些贪恋权力，以统一天下为理想的君主来说，既爱惜有才之臣，又忌惮有才之臣。就像曹操曾经有7次想杀司马懿，却最终还是留他辅佐曹丕。而这些伴君如伴虎的谋士们边为主公们进言献策，助其统一天下，又要小心谨慎，明哲保身。二者之间的你来我往，充满了君臣交往的智慧，值得记笔记。
毕竟大家未来都是要当领导的，如何与下属维持良好关系，不至于其翅膀硬了就毫无留恋的离开自己，提前学学也无妨。
【曹操式恩威并施】
《军师联盟》一上来就上演了一出汉朝老臣集体刺杀曹操未遂的“衣带诏事件”，没被杀死的曹操当然要追究责任了。然而这看似秋后算账之举，实则是曹操的套路。
查了一圈，最后都给放了，责任也不追究了，拉着荀彧坐在床边唠家常。
曹操说：“我给你绝对的实权，也给你绝对的信任。好像民间夫妻，谁还没有个小秘密啊，过去就过去了。但临大事，则能同甘共苦，肝胆相照... ...那些想杀我的人也不追究了，有董承，王子服那几颗人头足以立威，威立过了，该加恩了。”
这一连串的话，说到荀彧心坎儿里了，随即下跪表示这么好的领导还要再跟一百年。
而此次恩威并用不仅收服荀彧，还收服了那些未来的栋梁杨修和司马懿，可谓一箭好几雕。连好基友郭嘉都练练赞叹：“司空真叫臣目眩神迷，五体投地。”
作为领导，一旦发现与下属关系远了，有嫌隙了，就要想方设法拉近一点，不然没人给你卖命了。像曹操一样为了收服有才之人，设点套路也无妨。
【曹丕式信任】
得到司马懿时，曹丕说：“我不需要奴才，我要的是师友”。此后，曹丕也给予了司马懿充分的信任。
接受曹操考验的时候，接受司马懿的建议，只争对错，不争输赢。即使为此下狱，也不曾埋怨过司马懿；当得知司马朗辅佐曹植的消息后，也愿意相信司马懿的对自己的忠心... ...
但这种信任也是附带条件的，比如为了监视司马家而娶了司马懿的小姨子；之后又派出第二个“监视者”柏灵筠给司马懿作妾。当然这一切司马懿并不知情。
所以有条件的信任，也是能控制下属的必要技能。
我信你，但也要控制你。
【曹植式真诚】
剧里曹操曾说：“曹植，才学富觉，旷达豪爽，有磊落之心，仁德之气。就是太过单纯。”
这也许也是杨修想要辅佐曹植的原因之一。
这样极具人格魅力的领导，维持与下属的关系不会用什么技巧，纯粹靠真诚。
但是这招挺虚的，魅力？真诚？还是算了吧。
当然现在我们作为下属，还是应先学会如何与领导保持良好关系为上策，不至于其平时给你穿小鞋，飞黄腾达时把你一脚踹开。
曹操这样的领导，位高权重，霸气外露；有能力，有手段。如果发现自己的上司能力不足，还会大手一挥，丢下一句：“老子不干了”，然后另起炉灶。
这种敢想敢做的人一般脾气都不怎么好，如今的法治社会下他倒是不会把你怎么样，但在那个时代，臣子要是一句话说不好，可能就看不到明天的太阳了。就像剧中第一集刚露面就领盒饭的华佗，什么都还没做，就被怀疑预谋刺杀曹操而被杀，连个辩解的机会都不给。
在这种领导身边工作，“活着”不仅靠能力，更靠智慧。
荀彧一生为曹操屡出奇计，每一计都有着举足轻重的作用。有着如此同生共死经历的一般就成老铁了，所以曹操一直以荀令君相称，有时就直接叫文若。每当曹操出征讨伐，都是荀彧留守都城，更显曹操对荀彧的信任。
然而尽管与曹操是如此铁的关系，荀彧也从未在曹操面前放纵过自己的行为。每次回答曹操询问，荀彧仍然会转身，面朝曹操作揖。
荀彧深知何为臣子之责，何为臣子能行之事。
“衣带诏”事件瞒着曹操套路了杨修，回头主动向领导认错，得到了领导原谅与赞许。
曹操为考验儿子让他们送诏书却又下令封门阻拦，老臣们纷纷向荀彧打探君意何为，荀彧说作为臣子，不应妄加揣测。
荀彧至始至终都知道自己位置是什么，作为臣子什么该做，什么该说，荀彧从未越界。
作为下属，清楚自己的位置，知道自己该做什么不该做什么。要知道，即使得到领导赏识，你的身份仍然没有变化。
【杨修式作死】
杨修学问渊博，极其聪慧，但恃才傲物。
著名的“一盒酥”事件若放在职场就是典型作死行为，仗着自己得“受宠”就随意拿领导的东西分给别人吃，这是人品问题。嘲笑领导写字难看，故意读作“一人一口酥”，这是情商问题。这种行为，领导不开他开谁。
这就是为什么说要时刻知道自己的位置，与领导保持距离。太亲近的关系容易让人得意忘形，而得意忘形的结果往往都不太好。要不是杨修还要留着辅佐曹植，曹操早就让他提前领盒饭了。
【司马懿式自保】
如果说荀彧还会因曹操信任而感动，效忠于他，那么司马懿则纯粹是一种打工者心理。我们工作为了挣钱，他工作为了明哲保身（至少开始的时候是这样），本质一样。
司马懿会刻意的与曹丕保持一种距离，表面上看我事事为你着想，效忠于你，但心里的真实想法就很难猜透了。
曹操说聪明者遇事善自保，确实如此。
司马懿走上仕途，因为保全家里；大哥司马朗要被问斩，他去求曹丕。很多时候司马懿做事的目的是保全自身利益，这样下属都很有才华，对领导来说是很难驾驭的，但曹丕还是离不开他。
这样的关系平凡的我们很难借鉴，因为没有司马懿的学识和才华，就不会有可以与领导保持距离的勇气和自信。
但有一点倒是可以学习，就是在做分内之事时，善于自保。与古代伴君如伴虎一样，我们现在与领导一起工作也承担着随时被开的准备。能够处理好与领导的关系，在工作上展现自己的才华是努力的方向。但若有意外，也要为自己留出后路可走。
无论是做领导还是做下属，都要认清一个事实：职场中，只有工作关系，没有朋友情谊。
曹操快死了的时候，跟曹丕说：“千万要记住，从今以后，他（指司马懿）将不再是你患难的朋友，而是你的臣子，不能再感情用事，孤家寡人，不是白叫的。”
无论是过去还是现在，战场、职场追求的都是一个利字，今天可以跟你称兄道弟，明天就可以与你“拔刀相见”。
所以摆清自己的位置，清楚自己的身份，做该做的事，说该说的话。你是下属，他是领导。而你们，真的不熟。