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墩苗计划回原单位晋升快吗
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第1个回答 2022-03-30
不一定。墩苗计划就是为了培养年轻后备干部,锻炼期满以后,可以留在原地,就地提拔,也有可能去别的单位继续锻炼,当然也有可能回到原单位,这里面组织培养意图和个人意愿会起到作用!
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河南
墩苗
干部一般几年
答:
2至3年。河南蹲苗干部2-3年可以
回原单位
。选派干部任职2—3年后,进行专项考核,针对性提出下一步培养方向和培养措施,可继续在当地使用,也可回原单位使用。
河南
墩苗计划
是什么意思
答:
河南省委组织部此次“
墩苗
育苗”
计划
不单纯是派年轻干部到基层“墩墩苗”,而是实行双向交流任职,既有基层优秀干部到省直、市直
单位
交流任职,又有省直、市直优秀干部到县(市、区)领导班子交流任职,还有省直、市直单位优秀干部到县(市、区)直单位交流任职,可谓层次多样、渠道畅通。岗位互换 让这些优秀...
市直事业编人员去乡镇
墩苗计划
好吗?
答:
好
。市直事业编人员去乡镇墩苗计划,可以锤炼本领、增长才干,有利于培养一支素质好、能力强、作风硬的干部队伍。河南省委组织部“墩苗育苗”计划,不单纯是派年轻干部到基层“墩墩苗”,而是实行双向交流任职,既有基层优秀干部到省直、市直单位交流任职,又有省直、市直优秀干部到县(市、区)领导班子交流...
墩苗计划
会不会把人毁了
答:
不会
。墩苗计划既防止只长苗不做果的“疯长旺长”,也做好了“弱苗”管理,使其尽快复壮,真正为年轻干部干事创业、成长成才营造环境、创造条件,争取墩出更多优苗好苗,让工作回归初衷,墩苗计划会更加锻炼一个人的无限潜力,不会把人毁了。
推进中层干部跨部门交流的实践与思考
答:
今年6月,我市启动实施年轻干部“
墩苗计划
”,从机关部门集中交流101名年轻后备干部到信访维稳、城建城管、生态市建设等重点岗位实践锻炼,锻炼期限为1—2年,并建立滚动轮换机制,让年轻干部在不同部门、岗位经受历练、促进成长。 实践让我们深刻体会到,加强中层干部交流特别是跨部门、跨系统交流,对于培养复合型干部人才、...
墩苗计划
是全国实行吗
答:
法律分析:不是在全国实行。是自主报名参加。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗
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