第1个回答 2024-09-09
遭遇工资被拖欠，作为农民工，首要明确的是，依据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你有权申请劳动仲裁追讨工资。此法适用于因劳动关系引起的争议，包含劳动报酬、工作时间、社会保险等。若协商不成，可申请调解，调解失败后，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁不服，可向法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》强调，用人单位有责任支付劳动者应得的劳动报酬。如若违反规定，拖欠或未足额支付工资、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门投诉，相关部门应依法处理。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》进一步明确了在未签订劳动合同的情况下，确认劳动关系的凭证，包括工资支付凭证、社保缴纳记录、用人单位发放的工作证件、招工招聘登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。这些凭证的举证责任由用人单位承担。
因此，面对工资拖欠问题，农民工首先需寻找能证明双方劳动关系的证据，如工资支付记录、社保缴纳凭证、工作证件等。若无书面合同，可通过这些间接证据证明劳动关系。随后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。