第1个回答 2017-02-23
1.内—外向人格
荣格的人格理论帮助人们从内外倾的角度理解性格的差异。荣格依据力比多(心理能量)作用的方向不同，把人分为 外倾与内倾(或外向和内向)两种基本类型。力比多作用指向外部的属于外倾人格，力比多作用指向内部的属于内倾人格。他还提出 四种思想机能，即感觉、思维、情感和直觉。
与内外倾相结合，荣格提出了 八种人格类型。
八种人格类型及其特征分别是：思维外倾型，情感外倾型，感觉外倾型，直觉外倾型，思
维内倾型，情感内倾型，感觉内倾型，直觉外倾型。思维外倾型，情感外倾型，感觉外倾型，直觉外倾型，思维内倾型，情感内倾型，感觉内倾型，直觉外倾型。 2.多元类型理论
多元类型理论认为人格类型是由几种不同质的人格特性构成的。
包括： 气质类型学说、性格类型学说、阴阳五行说。气质类型学说（盖伦）分为四种类型：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。） 性格类型学说分为（斯普兰格）：经济型（实业家）、理论型（科学家，思想家）、审美型（艺术家）、权力型（政客）、社会型（慈善家）、宗教型（方丈）。 3.单一类型理论
人格类型是依据一群人是否有某一特殊人格来确定的， 佛兰克•法利提出了 T 型人格、
T 型人格是一种好冒险、爱刺激的人格特征。依据冒险行为的性质（积极性质和消极性质），又分为 T+ 型（冒险朝着健康积极的方向发展，如爱漂流，赛车）和 T- 型（冒险具有破坏性质，如，酗酒、吸毒、暴力犯罪）。还将 T+型分为体格 T+型（极限运动员，攀岩，登山）和智力 T+型（科学家和思想家，爱迪生，爱因斯坦）
A —B 型人格
福利曼和罗斯曼描述了 A—B 型人格类型，近年，人们研究来人格与工作压力关系时，常使用这种人格类型。
A 型人格：性情急躁，缺乏耐性。成就欲高，上进心强，有苦干精神，工作投入，做事负
责认真，外向，动作敏捷，说话快，但办事匆忙，社会适应性差，属不安定型人格。这种
人格特质的人易患 冠心病。
B 型人格：性格不温不火，举止稳当，最工作和生活的满足感强，喜欢漫步调的节奏生活，在需要审慎思考和耐心的工作中，B 型人格往往比 A 型人格好，属于较平凡之人。本回答被网友采纳