新媒体运营，是近几年新兴的一个岗位。对大多数人来说，说起新媒体运营，觉得这就是一个每天发发微博，写写文章，做做粉丝互动的活，似乎没有什么技术含量。
上一下招聘网站输入“新媒体运营岗”，发现大多数初级岗位都是4k-10k之间，北京上海这样的地方工资能高点，但也远远比不上产品经理和技术类的岗位。
从市场的角度来说，近几年，大众已经被各类新媒体轰炸的越来越没有耐心。看微信公众号的阅读量就知道了，打开率是8%的阅读率已经是不错的水平。通常人们都关注了几十上百个微信公众号，但是没几个是天天打开看的。
说到其中的原因，我觉得可以从用户、内容和渠道三个角度来看：
用户和内容：仅仅微信平台，微信公众号已经超过2000万个，产出的内容是越来越多，但是，用户却并没有变多。内容们为了获得用户的关注，争先恐后的使用标题党和粗制滥造的，甚至是抄袭内容来蒙混过关。不说别人，就我自己如果想搜索某个问题的解决方案，就能在网上找到大量的同质化无用内容，说实话，我都觉得很累。大家对于无用内容过多这个问题应该都深有感触，真正的问题并没有人去解决。看看付费市场仍然存在就知道人们在免费的内容中是很难找到解决方案的，因此，阅读量的消失并不代表人们对于内容的需求也消失掉了，相反的，在越来越复杂的社会环境中，人们对于内容的需求是越来越强的，只是没有人认真的去做事了而已。
渠道：当年微博、微信刚出来的时候，是存在着很多渠道红利的。比如当时的限制还不是特别多，可以无限加好友，也可以发诱导分享式的活动。随着规则越来越完善，能钻的空子也越来越少，很多新媒体运营的技巧放在现在已经不能再使用。平台也不愿意被利用成为引流的工具，所以，做这一行的难度也无形中增加了不少。
综上，行业难度大，职位薪水低，看不到前途了是吧。
但是我还是要说，新媒体运营的职业前途无量。
为什么我这么说，因为当大家抱怨薪水低，市场环境恶劣的时候，没有看到背后的原因是什么。
薪水低的原因是什么？
最直接的原因是因为无法给企业带来效益，不然为什么top sales的工资那么高啊。初级新媒体运营专员的主要工作可能就是写写文章，做做活动，涨涨粉，季度末了给领导写个报告说本季度平均阅读数是多少，有多少人参与了活动，涨了多少粉丝就完事了。确实是和效益半毛钱关系都没有，怪不得领导不给升职加薪呢。但是同样的岗位，如果这名新媒体运营人员可以告诉告诉领导，什么样的人群在关注我们，他们都是怎么知道我们的，喜欢看什么内容，对产品有哪些抱怨和喜爱，通过什么样的媒体渠道可以以最低的成本接触到他们，行业中其他竞争对手是怎么做的，并且利用以上的数据，指导策划活动，真正实现粉丝到销售额的转化，老板会怎么想？应该会颠颠儿的升值加薪了吧。
我想说的是，这个岗位的价值是无穷大的，文案啊活动啊其实都是达到目标的手段。新媒体运营通过新媒体渠道得到用户和竞争对手宝贵的数据，为公司的运营提供决策依据，这根本就是一个特别需要技术含量，也特别需要科学思维的工作。一个关系到企业效益的工作，可能是不重要的岗位吗？
另外再说一下市场环境恶劣的问题，是不是因为市场环境恶劣，所以你即使写了优质的内容也面临着没有人看的风险？
不是的。目前的现状是，内容多，但优质内容非常非常少。目前虽然整体阅读量低迷，但是真正在输出优质内容的号，阅读量并不会受到影响。我觉得现在的现象倒是一件好事，因为那些靠着输出劣质内容和标题党的号会被市场淘汰掉。未来的市场一定是向着更加垂直，更加专业的方向去发展的。这也要求我们这些新媒体人静下心来，输出真正能满足人们需求的内容。这部分市场还有很多机会，虽然制造全民性狂欢的时代已经过去，但是在自己的精准用户群中引发热潮，还是很有可能的。
新媒体运营，是通过现代化移动互联网手段，通过利用微信、微博、抖音等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。提到了新媒体运营行业前景，那就离不开这个行业的薪资待遇。有的学员们纠结要不要入坑，现在AAA教育小编就从“钱”的角度来切入给大家分析新媒体就业前景如何：
我们就以北京这座城市为例，如果你的工作经验只有1年甚至是新手，新媒体运营初始薪资综合来看4K~10K左右
如果你是一名老手，新媒体运营工作经验有3年以上，你的薪资就不会低于10K，明码标价，招聘网站上写的很清楚!
新媒体运营薪资的具体有什么走势，大家可以去招聘网站上搜索，接下来我们来聊聊新媒体运营行业的成长性和前景趋势!
新媒体运营是近几年才出现的新职业，可以追溯到09年，当时微博很火，有一大批的小编诞生，他们可以算作是最早的一批新媒体者。数字时代，新媒体是最强大，也是有潜力的媒介，新媒体运营也顺理是最强大、最有潜力的职业之一。
新媒体运营人员有一个很大的特点，就是五花八门什么专业什么背景的都有，有学机械电子的;也有学外语的;还有学会计护士营销的!简单总结来说，只要你会上网，想转行干新媒体运营是最好的选择。在所有互联网岗位中，运营的门槛最低，是外行进入互联网行业的最佳跳板。那么互联网有多重要，如果说高考是普通人敢上富二代的重要途径，互联网行业可以让鸡犬都升天。浅析新媒体运营就业前景
新媒体运营主要可以分成2个方向：编辑和营销，我们就可以从这2个方面下手去分析新媒体运营的前景问题。
新媒体运营：编辑
新媒体运营岗偏编辑方向的核心是：通过各式各样的内容进行营销。这个岗位的基础岗位就是我们最常见的新媒体小编。新媒体编辑并不是大家想象中的低能力要求的工作，在这个内容为王的时代，编辑是距离内容最近的。偏编辑的新媒体运营的路子是往新媒体总编去的。只要你能力足够强，愿意突破自己，机会自然会来的。
新媒体运营：营销
全栈营销岗，以各种新媒体方式来达到营销的目的，偏营销的新媒体运营的路子是往营销或运营总监方向走的。偏营销和偏编辑运营岗的区别就是它们的侧重点不同，偏编辑强调内容，通过内容来营销，偏营销侧重的是运营/营销，虽然也有内容，毕竟营销是离不开内容的，但重点是通过各种新媒体运营的各种手段，比如各种活动，像裂变、h5等方式来扩宽销售渠道，让信息“病毒式”的传播出去，最终完成营销。
新媒体运营主要可以往这两个方向发展，主要还是看你的喜好，如果你热爱文字，喜欢思考就可以往总编方向发展;如果不是单纯的喜欢文字，喜欢更“活”的工作，那你就可以考虑成为营销/运营总监。这两条路间也没有特别明显的界限，基础技能都是相似的，所以如果你想在这两个职业间“转业”的话，也是比较省力的。
在新媒体运营行业内，有一句话叫“有奶便是娘”，从事新媒体运营行业的人，只要能为公司带来流量，就能有不错的收入。稍微有一点工作经验的人，工资都能轻松突破1W+，这对于很多传统行业来说无法想象。
现在基本每一家公司里都设有新媒体运营岗位，许多公司都要追这个新媒体潮流。现在无论是互联网行业还是传统行业，都会朝着互联网公司转型，所以有大量的新媒体岗位空缺招人，新媒体运营就业前景可观。就好比，人类从农民文明→工业文明，这是一个大趋势。
现在我们所接触的手机APP：微信、微博、知乎、今日头条、手机百度、天猫、抖音等等，每一个平台都有极大的流量。而每一个平台，都起码有20%以上的营销内容，也就是说，现在的公司急需新媒体运营的岗位来营销自己的产品，从而树立公司的品牌形象和提高销售盈利。
随着新媒体的兴起，也有很多人想投身于从事新媒体运营行业，很多人都会选择通过培训的方式来掌握新媒体运营的相关技术，而参加培训后出来最关心的就是就业如何，很多人都担心通过培训机构进行学习之后出来就业不好。
细数当前我们叫的出名字的那些大厂，哪一个不是在线上运营混的风生水起的，不论是产品的营销推广还是品牌的宣传塑造，哪个又能离得开互联网呢？
新媒体运营作为一种伴随互联网时代发展起来的“新兴职业”其前景必定是光明的，而那些认为新媒体运营只是个打杂的的人，不过是管中窥豹而已，中高级的新媒体运营人员，不管是在企业中的地位和收入来讲，都是远超其他行业的，当然，除了那些真正的技术岗位。
新媒体运营的岗位，随着互联网的发展，必定能够大放异彩，成为企业争相竞夺的岗位。