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解除劳动合同通知函的回执单被公司拿走了有问题吗
解除劳动合同通知函的回执单被公司拿走了有问题吗?解除劳动合同通知函是一张A4纸上面是写的解除劳动合同通知函,下面是回执单公司让我签字我没签然后公司就撕下来拿走了,解除劳动合同通知函给我了。
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第1个回答 2017-10-31
回单是单位管理用的。
解除劳动合同通知你了
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解除劳动
关系
通知
书通告EMS快递给
公司
领导公司领导距收了还可以作为仲裁...
答:
可以作为证据。
员工辞职,
公司
以辞工理由不好,把员工辞工书撕掉了怎么办?
答:
因此,
公司能把辞工书撕掉,就能矢口否认收到过辞呈,显然对员工维权不利
。为免生无谓纠纷,建议用特快专递形式,将辞职报告(解除劳动合同通知书)邮寄公司,妥善保留回执,以作为证据使用。同时需要在确认公司收到辞职报告后,继续工作至三十天届满即可。可以得到已工作期间的工资。如果公司仍继续设置障碍,...
公司
拒收辞职
通知
书怎么办
答:
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到
公司
的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存
回执
,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具
解除劳动
关系证明、结清工资等。如果公司不同意...
...在EMS
回执单
上,没有备注说明
解除劳动
合约
通知
书这样还会有法律效应...
答:
被迫解除劳动合约的说法,
举证很困难
,这也正是一些公司逼迫员工主动辞职而得不到补偿的行为屡见不鲜的原因。EMS回执并不重要,而劳动仲裁关注的是解除劳动合同书,合同书怎么写的是最重要的,而回执如何备注不会影响法律的判决。
绿点辞职
回执单有
什么用
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动合同
或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职
通知
书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有三种...
企业解除劳动合同通知
书快递我可以拒签吗
答:
可以拒签,但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《
解除劳动合同通知
书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一,当事人因个人原因恶意拒收法律文书,自己应当承担不利后果。另外,邮寄送达...
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