66问答网
所有问题
求用来面试销售人员的无领导小组讨论问题
近期要组织一次集体面试,是招聘销售人员的,大概有40个人的样子,想用无领导小组讨论形式,但苦于没有好的题目,有谁能分享些讨论主题吗??
举报该问题
其他回答
第1个回答 2013-10-14
试题大概:
一架飞机载乘客由北京飞往昆明。突然,机长通知你,飞机可能出行故障,让你做好应急准备。同时,飞机也已经出现剧烈摇晃,乘客有些惊慌。面对这种情况,如果你是机组人员,会如何处理?
标准答案:
1、立即召集机组人员召开紧急会议。
2、播放轻音乐缓解紧张气氛。
3、告知乘客紧急情况。
4、通知工作人员检查维修故障。
5、组织乘客系好安全带。
6、通知空姐安抚乘客,防止骚动。
7、通知地面工作人员做好紧急救援工作。
8、通知地面飞机准备返航。
1. 如何向爱斯基摩人推销冰箱(腾讯也用过此题)
标准答案:
北极圈内的爱斯基摩人因为没有泥土和沙子,不得不将冰块切割成砖来建造房屋,建好的房屋可以抵御寒风的侵袭。
外面,寒风凛冽,滴水成冰,温度一直在零下50 多摄氏度,而冰屋内却可以保持零下几度到十几度的温度。这样的温度对于爱斯基摩人来说显然是暖和多了。北极是个天然的冰库,而爱斯基摩人的房子无疑是一个巨大的冰箱。
美国旅行家沃特森目睹了爱斯基摩人的生活后,却冒出一个惊人的想法:把冰箱卖到这里!听到这个消息,许多人都笑了,笑他痴心妄想,白日做梦。
当冰箱运到北极爱斯基摩人的居住地时,沃特森向爱斯基摩人演示冰箱的作用:把自己带去的啤酒和矿泉水,以及爱斯基摩人刚刚捕获的猎物,一起放入了冰箱。他将冰箱的温度档调到了4摄氏度。第二天,当爱斯基摩人打开冰箱时,发现那些东西并没有结冰。
爱斯基摩人第一次发现了冰箱在这里的用途。
原来,由于长年的天寒地冻,爱斯基摩人储存食物的方法很简单。他们不分场所,往往把食物一丢,自然会冻起来,不必担心食物会变坏。但再次食用的时候就有些费事了,为了化开那些冻硬的食物,他们常常点燃动物的皮毛或者脂肪,在屋外架起大锅,烧一锅开水来解冻。这样费时费力,很多时候爱斯基摩人都不愿意花费这么大的精力来解决看似简单的问题。有时候赶上大风的
天气,在外面根本立不起灶台来。
有了冰箱,所有的问题都迎刃而解了。冰箱不仅可以用来冷藏食物,而且也可以防止食物冰冻起来,它省了做饭前繁杂的解冻程序,爱斯基摩人着实体验到了冰箱带来的好处。
有些事情,看起来是那么的不可思议,但要换一个角度来思考,将会有出其不意的效果。
相似回答
无领导小组面试
题目都有哪些形式?
答:
无领导小组面试
题目都有开放式
问题
、两难式问题、多项选择问题、资源分配问题、操作性问题。一、 开放式问题 【例题】你认为什么样的领导是好领导?要求:1、提纲准备。请考生认真读题,并准备发言提纲,时间5分钟。2、个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述,每人2分钟。3、自由
讨论
。进行自由讨论并达...
无领导小组讨论
的题目企业
面试
答:
无领导小组讨论
的常用题型如下:1、开放式
问题
如:你认为什么样的领导是好领导?2、两难问题 如:你认为以工作为取向的领导是好领导,还是以人为取向的领导是好领导?3、多项选择问题 多于测评
人员
来说,出题比较难。4、操作性问题 考察情景模拟的程度较大,对测评人员和题目的要求都比较高。5、资源...
无领导小组面试
(群面)攻略
答:
所以在通过
小组面试
这一关后,在一对一的面试中,再表现出自己特立独行的一面也不迟。 角色扮演篇 在
无领导小组讨论
中,在不考虑每个
人
所扮演角色的前提下,考官评价的依据标准主要是: 1.受测者参与有效发言次数的多少。 2.受测者是否有随时消除紧张气氛,说服别人,调节争议,创造一个使不大开口讲话的人也想发言的...
【
无领导小组讨论面试
】 无领导小组面试15金句
答:
无领导小组讨论面试
需要注意
的问题
注意气势,给人大方干练的感觉 第四节无领导小组讨论的具体实施过程 (一)进场 1、进场测评开始前5分钟,工作
人员
带领应试者进入测评场地,请其随机就坐。也可能有工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序,列队进入考场,按次序就坐 2、主考官介绍应试者本次考试中所要做的事情,接下来向...
无领导小组面试
题型有哪些?大体可以分为几类?
答:
1. 开放式
问题
无领导小组讨论
中的开放式问题要求考生针对一个宽泛的话题进行讨论。这类问题通常没有固定的答案,旨在考察考生的思维广度、创造力、逻辑推理能力和表达能力。考生需要根据自己的理解和经验,提出观点、分析和解决方案,同时注意论点的合理性和论据的充分性。2. 两难问题 在两难问题的情境下...
无领导小组讨论
的五种形式分别考察哪些能力?
答:
无领导小组讨论
是一种常见的
面试
形式,主要通过智能性
问题
考察应试者的多方面能力。以下是讨论题的五种常见形式:1. 开放式问题开放式问题如“你认为什么样的领导是好领导?”这种类型考察应试者思考的全面性、针对性和创新性。答案可以从领导的人格魅力、才能、亲和力和管理风格等多个角度进行阐述,但因...
大家正在搜
无领导小组讨论一般多少人
无领导小组讨论的优点
无领导小组讨论属于
无领导小组讨论方案
简述无领导小组讨论
什么是无领导小组面试
无领导小组讨论技巧
无领导小组讨论实施方案
无领导小组讨论 案例
相关问题
银行面试是无领导小组讨论?怎到底什么是无领导小组讨论
一起来购网的面试题目是什么?无领导小组讨论
求优秀的无领导小组讨论题目
二面无领导小组讨论后面试官又单独问了我问题,我回答的不是他想...
如何在面试的无领导小组讨论环节中脱颖而出
谁有无领导小组面试多项选择题例题和答案?