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用人单位规定,每周只休息一天,违法吗
用人单位规定,每周只休息一天,违法吗
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第1个回答 2021-12-20
每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,并且每周工作时间不应超过44小时,没有规定每周一定要双休。
所以只要每周的工作时间没有超过44小时,只休息一天就是不违法的,但如果每周的工资时间超过了44小时则是违法的。
【法律依据】
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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用人单位规定每周只休息一天
是否算
违法
答:
法律主观:如果用人单位规定,每周只休息一天,
是不违法的
,但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间也不能超过四十四小时。此外单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
公司
每周
上班六天
只休息一天
是不是
违法吗
答:
法律分析:每周只休息一天不算违法
,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共职工带薪休假条例》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照...
公司
规定
一周
只休一天
到底
违法吗
答:
法律分析:我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过40小时的工时制度
。单休违法要有几个前提:1、每周工作时长超过40小时;2、超出时长没有额外加班费;3、没有调休。也就是说三项必须全部满足,单休才是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位...
公司要求每天都上班,没有
休息
天,这合法吗?
答:
不合法,法律要求
每周
最少
休息一天,
具体
规定
如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的规定...
单位每周休一天
合法吗?
答:
法律主观:根据《中华人民共和国 劳动合同法 》的
规定,每周只休息一天不
算
违法,
国家规定公司每周至少给员工安排
一天休息,
没有
规定每周
一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律客观:《 劳动法 》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每周休息一天
合法吗
答:
每周只休息一天不
算
违法
。用人单位应当让劳动者每周至少休息一天。因为国家规定公司每周至少给员工安排
一天休息,
没有
规定每周
一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。劳动者参与经营活动,应当享有休息,休假的权利,任何单位和个人不得剥夺。劳动法
规定,用人单位
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