在公司里已经可以独挡一面了，工资却从来没涨过，该不该主动辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

在公司里已经可以独挡一面了，工资却从来没涨过，该不该主动辞职呢？

1.应该辞职，这样的公司没有必要再继续下去了，要有能力，就可以很好的找到一份新的工作。建议先去找领导提涨工资的事，如果他不给你涨工资，继续给你画大饼，那就可以直接提出离职了。如果遇到这种情况应该果断的选择辞职，因为你现在的能力和你现在的工资完全不匹配，你现在也比较有能力，以后出去可以找一个更好的工作。

2.员工认为“独立”应该获得加薪。很大程度上是因为他们进入了“给老板价值，老板就该加薪”等“新职场灵魂鸡汤伪基础理论”的误区，完全忽略了老板在给员工加薪时真正考虑的两个关键因素，即“管理制度的惯性力”和“转换成本”。所以我提出，作为一个在职工作者，应该求真务实，考虑问题回到自己真实的外部经济职场环境，而不是深陷于这些宏观经济基础理论的普遍错误观念中，认清老板在给员工加薪时真正考虑的因素。

3.现在辞职率越来越高，大多是因为觉得自己做的事情越来越多，工资却没有任何变化，所以觉得自己想离开这家公司，去下一家，不被重用。如果你每天都很勤奋地做着每一件事，但是你的工资没有变化，你可以和那些挣得比你多的人做一个简单的比较。你可以慢慢向他学习。可能他比你多懂一道程序，做事更快更好，单位时间效率更高。如果是因为社会原因和不可控原因，你可以选择辞职，因为只是因为公司里的人看不到你的能力，而你是一个很有潜力的人，你也应该去更好的地方寻找自己的人生。如果不是自己的原因，可以选择辞职。

Answer 2

在公司里已经可以独挡一面了，工资却从来没涨过，不该主动辞职，这是因为老板还在试探你，在你达到了一定水平时老板一定会给升职加薪的。

Answer 3

我觉得应该主动辞职，你的能力已经非常优秀了，却还是得不到重用，说明领导没有识才的能力，自己在这只会限制自己的发展。

Answer 4

我觉得应该要主动辞职，你继续在这样的公司待下去并没有什么前途，反而会浪费你的时间。