注册公司的地点和办公不在一个市区，应该去哪个所在区的劳动仲裁？

Question

如题所述

Answer 1

当注册公司的地点和实际办公地点不在同一个市区时涉及劳动争议时通常需要按照实际办公地点来确定管辖权。

这是因为劳动争议的处理一般遵循属地原则即由实际工作地点所在的劳动争议仲裁委员会管辖。

这意味着如果员工的实际工作地点是在另一个市区那么员工提起的劳动争议应当向该市区的劳动仲裁机构提出申请。

不过具体情况还需要参考当地的具体法规和实践做法建议在遇到此类问题时咨询专业的法律顾问或直接联系相关部门确认以确保采取正确的程序。

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