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领导欺负下属怎么投诉
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第1个回答 2024-06-03
1. 如果领导无理取闹,严重欺负下属,员工应当勇敢维护自己的正当权益。
2. 第一步是向上级主管部门反映情况,寻求帮助和支持。
3. 另外,也可以直接联系单位的纪律检查部门,揭示问题,寻求公正处理。
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领导欺负下属怎么投诉
答:
如果
领导
无理取闹,真正的
欺负下属
,那就要去上告到
上级
的主管部门 ,或者单位的纪律检查部门 ,来维护自己的正当权益
领导
丧心病狂的对待
下属怎么
办?
答:
领导丧心病狂对待
下属
,下属也要反击,不要无谓得给
领导欺负
。
领导
对
下属
动手动脚
该如何
处理
答:
如果
领导
对
下属
动手动脚的话,当然直接把这个领导换掉,因为他的行为品质是有问题的 如果你是这个下属的话,你当然第一时间要拒绝,因为工作没有了,还可以再找,但是自己受到了侮辱和伤害,是很难弥补的,这只是一份工作,并不是所有的一切,你要勇敢的拒绝这样的行为 当然在你拒绝对方之后,对方肯定...
对付
欺负
你的
领导
的绝招
答:
即便有再好的想法,也会被
领导
无情的否决,要是自己不被领导认可,自己无论做啥事情都不会顺利。大家可以尝试找同事帮助自己,让同事认可自己的观点,领导一个人总不能否决所有的人吧!只要大家能够用好这个方法,领导自然就会明白
下属
们的厉害。通常领导为了整体利益,不会再继续再找下属的麻烦。
遇到懦弱的
领导
,只会
欺负下属
的人你们会
怎么
做?
答:
其实你应该做好最坏的打算就是就是跟他,摊牌或者跟他闹翻,都可以。可是你要想好你做出这个决定后路你要
如何
去走?如果你没有后路可走的话那么你就只有看人家的脸色做事。该
怎么
做你自己想清楚就好。
七招解决劳动纠纷__又快又好
答:
投诉
倒逼:投诉意味着公权力的介入,公司可能面临行政处罚,所以这招有效。 常见投诉有4类√。 √去社保局投诉公司不缴或不足额缴社保稽核部门会责令补缴,最不济也会电话问。 √去劳动监察大队投诉,劳动相关都可投诉。 √三期的女性朋友,可以去妇联投诉! √国企可以去
上级
单位投诉。 投诉不是为了直接解决问题,也不太...
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