公司规定加班不发加班工资，安排调休，有效期为三个月，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

合法的，只要在时间内调休了就可以。虽然没有支付加班工资但是给你调休。

Answer 2

当然不合法，我们厂以前也要调休，说等以后不忙的时候补假，第一个礼拜大家没说什么，第二个礼拜天就大罢工了，政府部门都来了，处理就是调休取消，算加班。

Answer 3

不合法的

Answer 4

严格地说是不合法的，不能只可以调休，而不可以发加班费。

Answer 5

这种规定是不合法的。如果这样坚持下去。员工会大部分走掉的。