公司规定加班不发加班工资，安排调休，有效期为三个月，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

其实只要安排你休息了，我修过也是合法的，因为每一个公司都有自己的不同情况有不同的安排。

Answer 2

那么这种情况也是可以的。因为调休也属于补偿方式。但是节假日调休不应该在这里边。