在职场很努力，却一事无成，原因都有什么？

Question

在职场很努力，却一事无成，原因有哪些？

Answer 1

原因是自己还是没有什么真的本事

Answer 2

有很多人在职场非常努力的做事情，但是结果却是一事无成，原因有:在职场上，即使你是一匹千里马，但也必须要有欣赏你的伯乐，需要有伯乐把你放到一个能发挥才能的平台，没有伯乐给你平台，空有天大的本领，又有什么用呢?所以要改变一事无成的现状，你必须得自己去寻找潜在的伯乐，自我推荐也可以，让伯乐知道你，懂你，愿意给平台你去发挥。

Answer 3

很多的情况下，再之上很努力却总是一事无成，这个时候你就应该为自己定一个奋斗的目标，然后再去努力展现自己全部的才能。如果领导能够发现你这样用心肯定会特别赞成你的做法，同时也可以很好的得到领导的赏识。

Answer 4

职业错位和管理者安置岗位不当。因为找错工作而造成怀才不遇，这是很普遍的原因。找错工作，就是南辕北辙，你越努力，离你想要达到的目的地就会越遥远。譬如一个女孩，她明明擅长的是英语翻译，却偏偏去从事生物有关的工作，虽然相当努力，但是怀才不遇却是她的宿命。另一方面，管理者不懂得知人善任，也会导致人才感到怀才不遇。一开始对自己的期望就过高。特别是高学历的职场新人，他们刚踏入社会，还没有经历过多少挫折，难免产生好高骛远的心态。但是，当他们深入到职场，感觉到现实和想像的反差太大，自然就会有怀才不遇之感。每个人不同程度地存在这种急功近利的心态，因这种心态导致的怀才不遇者不乏其人。自身能力不足，是导致怀才不遇最常见的原因。职场是凭实力说话的地方，只有功劳，没有苦劳，没有真本事，不知道通过学习提升自己，那就只好怀才不遇了。正所谓不患别人不知己，就患技不如人。很多的人看到不如自己的同事加薪、升职了，心理强烈的不平衡，心理暗骂，老板真是瞎了眼！果真是老板瞎了眼，放着人才不知道重用吗？这个还得当事人好好分析一下。退一步来讲，就算老板瞎了眼，那么你可能也缺乏一种自我推销的能力。试想一下，世上为何这么多有才华的穷人，穷其原因，就是他们缺少一种推销自己的能力。缺乏职业素养这样的人品极差，就算是天才，老板也不敢重用。人际关系紧张、与环境文化不能融合、身体健康问题都会阻碍才能的正常发挥。这个时代变化太快了，知识更新和技术更新都非常之快，一个人自己过去掌握的熟练技能很可能转眼之间就无用武之地了，而自己还浑然不觉，还到处炫耀自己的才技，还酸腐地自称怀才不遇。上面分析金坛人才网觉得造成怀才不遇，并不仅仅是客观原因，譬如说施展才能的环境不具备，也有主观原因，譬如上面所说的个人自我推销能力欠缺、职业素养差等。

Answer 5

如果你在职场很努力，却总是一事无成，这个时候你就应该确定一个明确的目标，然后埋头苦干，把自己全部的实力展现出来。如果是自己的能力有限，选择的不对，那么你也不要灰心，静下心来多和同事进行一些交流，提高自己的业务素质以及水平，相信都能做到，你肯定会有一番成就的。