在职场很努力，却一事无成，原因都有什么？

Question

在职场很努力，却一事无成，原因有哪些？

Answer 1

职场是一个竞争压力较大的地方，每个人都积极进取，想要成为职场精英。在职场中非常考验人的个人能力，个人能力主要表现在对时间的掌控，知识水平和临场解决问题能力。在职场中许多时候努力了并不会有收获，掌握方法比埋头苦干更重要。首先你要确定好自己的目标，确定好努力的方向，再朝着目标努力，才是正确的完成目标，许多人并不了解怎么做好自己的工作，每天忙得晕头转向，结果往往不如人意。你在工作中除了完成必要的那份外，是否有主动地为自己争取过机会？你是否选择了自己最有优势的领域？你是否一直在为自己创造条件，而不是坐以待毙？许多时候，找到有效的方法才能事半功倍。最后，如果你已经有了坚定的目标，出色的工作能力，也尽最大可能地为自己了争取机会，却还是一事无成。那么你需要做的只有一件事，就是等。机会往往会垂青有准备的人，你要做的就是完善自身，等待机会的来临，但只要抓住这百分之一，人生就会有无限的可能性。

Answer 2

1、智商高情商低，不会处理人际关系。能混职场的人，大部分都受过高等教育，智商都不是太大的问题。但为什么职场上还是走得不顺呢？是因为情商低导致不会处理人际关系。

情商是制约一个人在职场发展好与坏的关键，如果情商低了，智商高也没有用。再说了，如果你的智商真特别高，近似天才，也不会混职场，估计早被一些秘密机构招聘走了。

2、缺少自律，不会约束，放纵自己。所谓自律就是在没有人约束或一个人的时候，是否还能坚持做自己的事情。根据老王的观察，一些职场人真的缺少自律。比如工作一直拖拖拉拉，不愿意做完，更不愿意做好。每次都是等领导催的时候才去做，这样的职场人，一般都淘汰了。还有，就是吃饭没有节制等等。

3、做事缺少理性，容易被自己的情绪左右。层次高的人，都会控制自己的情绪，不要让自己的情绪影响到他人和家人。而层次低的人，自己在外面受的气，没有地方出，专门回家找自己的家人，甚至最亲近的人发泄。

职场上，凡是不会控制自己情绪的人，一般都很难混到总监级别，大多数都是处于基层，很难跳出自己的圈层。因为你的情绪决定了没有人愿意和你交往。

Answer 3

只知道埋头苦干，不知道与时俱进也许职场压力太大

Answer 4

首先，职场是一个竞争压力较大的地方，每个人都积极进取，想要成为职场精英。在职场中非常考验人的个人能力，个人能力主要表现在对时间的掌控，知识水平和临场解决问题能力。想要成为职场精英并不是一件容易的事。在职场中你需要明白，许多时候努力了并不会有收获，掌握方法比埋头苦干更重要。其次，我们在努力的同时还要学会。努力还不行，还要学会看机形式。找到时当的时机跟领导谈，展现出自己的实力。

Answer 5

在职场很努力，却一事无成，如果你已经做得非常出色，工作能力也很强大，却还是一事无成。那么你需要做的只有一件事，就是等。机会往往会垂青有准备的人，你要做的就是完善自身，等待机会的来临。