第1个回答 2020-07-31
首先要有一个鲜明的企业文化，要让员工认同。而且要为员工着想。
这样的话才会有凝聚力。
这样的话才会有凝聚力。
第2个回答 2020-07-31
每个人的利益都是互相挂钩，这样子的话就可以让一个企业形成一个真正的整体，如果每个人的事情你都不管我的事，我都不关你的事，那么就很难成为一个真正的整体。
第3个回答 2020-07-31
首先领导需要有正确的方向，并且对员工。不要太苛刻，两员工有家的归属感。只有员工与领导们齐心合力！才能使企业更加形成一个更加完整的整体。
第4个回答 2020-07-31
个体：组织通过招聘和培训获得组织需要的个体能力。通过招聘获得新能力或者填补旧能力；通过培训提高现有人员的能力。培训只能填补旧能力，不能创造出新能力，新能力的获得只能通过招聘。
团队：个体在日常工作或临时性项目中通过指导或领导来影响周围的人，使团队的整体能力发生质的变化。
整个组织：在实践中发现某个团队绩效出色，组织以该团队为原型，通过制度化手段实现团队能力复制，推广到整个组织。
团队：个体在日常工作或临时性项目中通过指导或领导来影响周围的人，使团队的整体能力发生质的变化。
整个组织：在实践中发现某个团队绩效出色，组织以该团队为原型，通过制度化手段实现团队能力复制，推广到整个组织。
第5个回答 2020-07-31
要想让企业形成一个真正的整体，必须增加凝聚力。践行企业精神和企业理念的宣传教育，让每个职工。我难过感谢党在企业工作的自豪感和凝聚力
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