如何让企业形成一个真正的整体？

Question

如题所述

Answer 1

你如果想让企业形成一个真正的整体，那么就一定要把企业各阶层，比如说企业的领导，各岗位的管理人员以及普通的员工，都要互相协调发展，而不能只是光侧重领导或者是侧重业绩，重视员工的利益，把员工和公司的利益看看能不能统筹结合。如果你只在乎公司赚了多少钱，而忽视员工的根本需求和员工的利益，你想想员工会把企业当成整体吗？

Answer 2

要想让企业形成一个真正的整体，那么你得从上到下要有管理阶层，下面要有员工，要有凝聚力。要有一套完整的规章制度。

Answer 3

1、交往频率高：一般说来，交往次数+真诚=关系良好。2、信息沟通：人际关系协调，必须信息沟通流畅，而且交流的出发点是“对等”的。无论双方其他条件如何相称，若信息的质、量“不对等”，信息沟通便无法进行。用现代的时髦话说，叫做“缺乏共同语言”。3、心理情意浓厚：交往双方在感情上相互影响，在意志上相互作用，能使交流双方的互相影响进入人心理的深层。它不只是信息的交流，而且伴随情绪的感染和共鸣，使人们愿意拿出心灵深处的东西进行相互“交换”。4、互补性吸引：人行为的源泉是需要。通过交往获得所缺的东西，把自己的优势扩散，使对方获得满足。真正良好的人际关系，既非单纯的索取，也非单纯的奉献，而是相互满足的互惠关系。互补性吸引是最强的人际吸引力。这种吸引力有两方面表现，一是个性特征的互补，称为个性吸引；二是需要的满足，称为相互需要的吸引。5、关系和谐：和谐的人际关系对双方的交流活动起着积极的推动作用。

Answer 4

德鲁克认为，任何企业必须形成一个真正的整体。企业每个成员所作的贡献各不相同，但是，他们都必须为着一个共同的目标作贡献。他们的努力必须全都朝着同一方向，他们的贡献都必须融成一体，产生出一种整体的业绩——没有隔阂，没有冲突，没有不必要的重复劳动。

Answer 5

想要让一个企业成为一个真正的整体需要提升员工的向心力，这需要长期打造企业文化，关注员工日常工作及生活中的表现，提出更人性化的工作理念，可以多通过聚餐、旅游等集团建活动来增加员工向心力，通过给予员工鼓励与表扬让员工工作起来更有能量。