中国银行面试主要包括两种形式：半结构化和无领导小组讨论，近年来，情景模拟在中国银行面试中也比较常见。
1无领导小组讨论
无领导小组讨论，一组12人(一半正方一半反方)，先15分钟辩论，每组的辩论方向由抽签的第一个人决定，再15分钟自由讨论达成一致。考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。3个考官(考官为第三方的面试公司，非中行工作人员)回字形桌子，考生坐两边。
中行面试真题展示
针对于大数据时代，各种非金融货币的其他个人信用，可否作为银行个人征信的考察，如淘宝购物的信用，支付宝信用，社交软件的信用等?两组为不同意见，首先给大家五分钟阅读材料，然后每人进行2分钟的意见阐述，然后分组分别内部进行讨论，大约十分钟，然后两组辩论并形成统一意见，大约十分钟，最后给出五分钟，让代表总结统一性意见。
2半结构化面试
通常是先进行自我介绍，然后结合简历中的个人经历进行个性化的提问。
注意事项：
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
另外，建议考生们在面试前一定认真查看自己的简历，从中挑选出可能被提问到的一些细节，看看相关问题的回答思路，否则回答容易出错。
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①做一个简单的自我介绍;
②谈一谈你的优缺点;
③为什么选择我们公司;
④你的兴趣爱好是什么;
⑤你未来3/5年的职业规划;
⑥谈谈你的实习情况;
⑦有没有报考其他银行，现在收到几个Offer?
3情景模拟
情景模拟面试是基于人当前行为与未来行为具有高度相关性的理论假设，给应试者设置一系列工作中可能会遇到的事件(情景)，观察其行为(做法)或处理方式，来推断其在将来工作中遇到类似问题或情景时的思维与处理行为，从而达到考查其多方面实际工作能力、与岗位素质要求匹配度的目的。
在此类回答问题之前首先要有一个明确的思路，之后按照思路结合自己的简单分析。
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①面对客户投诉，你要怎么办?
②客户买本行理财产品亏了，来找你理赔，你怎么解决?
③若你是中国银行员工，你的闺蜜想参加我行正在进行的项目，但条件不符，闺蜜想找你走后门，怎么办?