公司每个月5号发工资，请问12月4号到1月5号应该发我多少天工资，

如题所述

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第1个回答 2015-01-05

如果12月4号和1月5号这两天都上了班就应该给你33天

第2个回答 2015-01-05

如果你们公司有专门算工资的会计，他们会将原本一个月的工资➗26（如果是单休，就是一个月上26天）=一天工资，一天工资X你实际上班的天数=你这月应得工资

第3个回答 2015-01-05

1月5号发的11月份的工资，12月1号至元月5号共36天

第4个回答 2015-01-05

26天工资

第5个回答 2015-01-05

发两次12月1日至31日～1月1日至31日

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每个月5号发上月的工资,是压了5天工资吗?答：如果要纠结天数并且从一个月看的话，确实算是压了5天。不过如果从一整年来看除了首尾两个月，其他月份并没有被压。毕竟每次都是准时在一个日期发放。

...多少天呢,比如我在12月9号开始上班,那下次发工资是答：1. 工资结算周期通常为30天。2. 如果您在12月9号开始工作，那么根据常规，您将在下个月的9号收到工资。3. 然而，具体的发薪日期可能会根据您单位的财务政策而有所不同，有些单位可能会延迟发放工资。4. 如果您的单位每个月都在1号开始发放工资，那么您将在下个月的1号收到工资。5. 工资通常...

公司每月5号发工资,但是公司是以每个月21号到下个月22号为一个月,问...答：如果每个月5号发上个月的工资，也就是压半个月左右的工资吧。

公司每月5号发工资,但是计算是从每个月22号到次月22号为一个月这样...答：您好，这不算压13天工资，这只是一种发工资的一种形式，比较方便统计，如果逢节假日之类的公司也可能提前发放。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

公司每个月5号发工资我这样能发多少答：首先三分之二的工资说法是不科学的如果你是标准工时上班，且周六周日休息，那么你只有14天的工资可拿。只拿固定薪资的：实发工资=日工资*14天；其中日工资=月工资/21.75（标准算法）

公司次月5号发工资,那么次月发工资时,包含次月到五号这五天的工资...答：通常公司都会压员工一个月或者半个月的工资，以避免员工直接拿钱走人的情况出现。11月23号入得职，十二月五号发工资，那么只发11月23号到11月30号的工资，下次发工资时才发12月1号至12月底的工资

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