由于换工作自己的社保需要转到另外一个工作单位 想问些相关问题，请专家赐教！

Question

我原单位是一个省属化工单位，已经缴纳社保7年多（3金：养老、失业、医疗）一年自己交的和单位交的大概在近5000元左右！，今年宣布破产然后买断工龄，然后企业会被私人承包或者直接买断，职工可自己谋出路也可继续在原厂上班，我想出去，自己去面试了一家单位（华润万家）他们公司说他们给职工缴纳五险一金，我问是按多少比例缴纳的，她光给我说百分之60左右吧，按照国家规定的最低标准在缴纳，另外说我可以把我的社保关系转到他们公司去，现在离买断的日子越来越近了，我心里现在也乱了，万一我过去了他又不接我的社保关系，或者就因为地域条件的限制转不成怎么办，在这说明下我现在的社保关系在一个县城，我打算去的地方是管我们以前县城的地级市！算是一个地区里，基本情况就是这样的，我想再打电话到他们公司的人事问一问有关社保的事，但是我不知道该问点啥，所以请有过相似经验的朋友们帮我想想该问点什么！谢谢了！十分感谢！

Answer 1

1、不用担心的。缴纳社保是每个单位的义务，必须为员工缴纳社保，这是国家强制的。

2、即使不能转移社保关系的话，也是可以重新在当地缴纳社保的，把之前的社保办理停缴就行了。以后可以把不同地方的社保办理转移合并手续，这样就能累计算缴费年限及个人账户了。

3、目前政策是，社保异地（跨省、跨地区）转移，仅养老保险可向户口地转，还需要是城镇户口。能否办理转移，你可以直接咨询当地的社保中心，以确认。

4、还有，一楼回答是误导的，不存在这种算法的。社保基数一般需按个人工资水平确定的，但公司只按最低缴费基数来缴的话，为了工作也很无奈，只能说明公司不规范。本回答被网友采纳

Answer 2

你先到劳动局大厅问明白你应该怎么办是正确的，然后再和新单位谈才不会吃亏。你的社保本自己拿好，不交给他们。只有他们给你交钱去劳动局填数时才用。

Answer 3

你的原单位说的没有错，五险一金比例就是60%，其中养老保险金是工资总额的28%，失业保险金3%，工伤保险金2%，生育保险金1%，医疗保险金10%，住房公积金16%，你的新单位可以接收你的社保关系，你只要携带职工养老手册去你原单位所在地县劳动保障局社保科办理社保关系转出手续，然后去新单位所在地劳动保障局办理社保关系接收手续即可。

Answer 4

你可以打电话给社保问一下，这样比较清楚。