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已经离职四五天,同事们都知道我不干啦,但老板娘不放人,想让我回去,我该怎么办?
如题所述
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第1个回答 2013-11-16
你要明白你离职是什么原因? 如果是跟同事合不来,或者工资低,这其实是一个机会,跟老板娘好好谈谈,说明你的难处。如果是工资低,她会给你加一些的。前提是你的活能干好。如果不行,你就更加走得理直气壮了呀。
第2个回答 2013-11-17
在外面再找一份工作,要和领导说明白走的原因,而且,如果是因为老板娘的原因,那你就更有理由不干这份工作!
必须要和老板娘说明原因,必须要走如果老板娘还不同意就直接长时间离职,看她怎么办~~~
第3个回答 2013-11-16
成年人连这点主见都没有
第4个回答 2013-11-16
工作是挺好的、但是主管不争气,不为自己员工着想,让我特别生气
相似回答
...我
辞职
的时候没留我,现在工作搞不定,领导
让我回去,我该怎么办
...
答:
反省自己看是什么原因导致了没有人留的状况,这一点至关重要,一定要处理,要不然即使你回去了,这种老毛病仍然易犯。弄清楚自身离职的真真正正原因:是由于公司的原因,或是你直接上级的原因,或者题主自身的原因。前不久,我便碰到相似的事,一天,跟我一起找合伙人的同事打我的电话,对于我关心体贴...
辞职
后
想回去,但
领导不同意
怎么办?
答:
这件事只是从表面处理,很简单。
后悔了,就去找领导,看看是否能够再给机会上岗,如果不行,也不用懊恼,毕竟是自己的选择
,而且你也做过努力,虽然没有成功,也不留遗憾了。好像很简单的事情,但你未必能够做到。我们这一生中,都会做过很多懊悔的事情,没有人可以避免。但为什么有的人不会陷入泥潭,...
...了
,但
也不
知道该干
啥,店长和
同事都让我回去,我该
回去吗?
答:
您好!
您要是觉得在原来那里还有所发展,最起码要对你自己的将来要起到作用再考虑
!更何况您已经辞职,您当初是否考虑好呢?既然他们挽留您,说明你还工作中的表现还是值得肯定!但是您要为自己的以后考虑!在这里是问不出结果的!男人做事不该犹犹豫豫!觉得对的事自己考虑好了就勇敢去做!加油!祝您...
...了
不干
了,然后老和
老板娘让我回去,
请问
我该不该回去?
答:
要求你
回去,
说明你在单位工作中还是干的不错的,其实只要不是大的矛盾,而且你在单位干的又不错,工资也可以,个人觉得没有必要去置气第一、从话题的表述来看,领导和老板应该不是同一个人,当初你和领导产生分歧的矛盾并没有解决
,老板
提出让你回去上班可能依然会存在分歧;第二,这样让你回去,也没...
...
但老板娘
兄弟
让我
别去,一分工资
都不
发给我
,该怎么办?
答:
先去结工资。他们不给的话,收集证据到劳动部门去举报,如果这都没有用,那不知道了。
...但是厂里
不放人
自动
离职
拿不到一分钱
我该怎么办
。
答:
1.在工作期间你是否有违规,你工作了多长时间,什么时候开始上班什么时候辞职的,都要清楚明白,在面试时公司有无交代试用期给不给工资等等,这一系列问题都需要考虑的。2.你现在是否有你在那曾工作的证明,比如
同事,
工作服,工作证件等等,只要是公司的一些必要物品都可以做证物。3.公司一共欠你多少...
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