我单位属于某高校校办工厂，人事档案都由学校人事处统一备案管理，但是；工厂和学校对外称呼是一家人，（因同在一个编制）。但是对内却说是工厂属于自负盈亏性质，那么工厂职工的工资福利待遇方面的标准应该按照国家对事业单位的标准执行还是工厂可以自定相关的标准随意下发工资？