第1个回答 2022-06-25
随着网络的发达，现在农工找活的渠道也有很多了，劳动市场询问、去厂里、工地。还有通过网上招聘软件。这些途径使得更多的农工能够最快的找活，也确实帮助农工们解决了生活问题。但是现在越来越多的工人干活效率大大下降，摸鱼好像也成为了常态。
不少管理人吐槽反应考勤几百人，到场的却只有几十个人，干活质量不好，工程也是一天拖一天。眼看工程款都要发完了，却还有很多的活。此话一出，也是引来了无数工人的谩骂，毕竟大多数工人在工地还是很辛苦。要想让工人提高效率还是挺简单的，主要看能不能很好的运用方法。
一. 首先就是以身作则
一个好的领导者首先得以诚待人，其次就是要有作为。无论是高层和底层工人，也要平等对待。很多领导都以工作量作为标准，从不检查工程质量进行相应的考核，这对于大多数的工人来说确实是不平等的待遇。夏天在太阳暴晒的下面进行施工，冬天只能穿一身工作服。累死累活完成一上午的工作，还不如别人随便划划水。所以换来的便是少投入，少干活的一个思想。
二.有团队意识
其实要调动工人的积极性还是要多听他们的意见，要想做好一个工程无论高层底层大家都是一个团队。不要树立过多的条条框框。有问题直接提出来，便于很快的完成自己的划分范围。鼓励提倡高效率完成工程，缩短工作的时间，增加休息天数。毕竟不是超人，从早到晚在工地论谁也吃不消。
三.设备问题
作为团体的将领，好的领导力固然重要。无论是对于工程的设备和工作的安排都要起到决定性作用。工地上难免要用到各种机械。好的设备固然可以提高工作效率。也有很多情况下，机械没有到位，只能凭工人自己去解决。导致工程完成效率低。对于机械的编号，分类也要做到最简化方便使用。
最后想说，无论是管理层还是农工，都要不断地积累经验。共同进步共同学习。因为努力和摸鱼是通过日积月累展现的