平时跟我关系非常好的领导最近离职了，我该怎么在公司当中生存下去呢？

Question

如题所述

Answer 1

如果你跟不上领导，那就跟随原来的团队。如果你不能离开老领导，你就只是鸟和兽，你只会被一个一个地分裂和淘汰。我要和原队一起进退，形成一个不可小觑的团队实力。 不要把工作中的人际关系想的很简单，也不要觉得很复杂。在大多数情况下，每个人都只是一个同事，一个资深的打工仔，他们为了一个共同的目标走到了一起。 ，只要你能主动把目标调整到正确的大战略上，一般不会有人为难你，因为你在工作！你很有用！所以人人都说“一帝一臣”，但每一个新朝代，都有其前辈仍居高位。

每个企业都需要人才。如果基于真本事和出色的表现在现在的岗位上，可以不考虑离职，但要加强与新领导的汇报交流，让领导知道你专注于工作，尊重领导，并且可以应对积极支持它的新领导。各种关系来完成团队的绩效目标。更好的质量和更好的性能。事实上，任何一家公司都没有太多优秀的员工。许多员工属于较好的层次，具有培训价值和成长空间。在这种情况下，你应该主动靠近新领导，帮助他们熟悉本单位的情况，争取得到新领导的认可。只要你和新领导在照片上相处得很好，他一般不会特别针对你，你也不用想离开。 

虽然领导换了，在工作的时候和他有很多分歧，但主要原因还是你和你的新老板还需要一段磨合期。毕竟两个人才才刚刚开始合作，也不知道是怎么回事。作为企业的员工，你必须了解领导和下属之间的关系。一个领导之所以能成为领导，是因为他的工作能力强，所以他能成为一个企业的经理，所以很多时候，他觉得自己在一些工作上是对的，却被领导否定，所以这时，你自己的工作内容或想法可能会出现错误。很多时候，要多向领导学习，听从领导的工作安排。

Answer 2

继续做好自己的本职工作，和办公室的工作人员保持良好的关系。真正在职场上出类拔萃的人，绝不会依靠领导来谋求个人发展。

Answer 3

正常生存，不要去在乎同事对你的评价和议论，你只要尽职尽责完成工作就好

Answer 4

努力提升自己的工作能力，平时做好自己的事情就可以了，不要去想太多，应该团结身边的同事，不要拉帮结派。