在我看来，所谓90后没有稳定经济收入，恰恰说明了以下几个问题。
1：工作方式的改变。
在2000年以前，大多人的理想工作都是在国企、事业单位，也就是所谓的铁饭碗，这类型的企业，收入中等，工作压力小，生活有保障，一些企业还有很好的福利待遇。进入这种企业，目标只有一个，那就是努力升迁，因为职位决定了你的收入和待遇，自然也就不存在什么跳槽，生活自然稳定。
而进入了2000年以后，随着互联网的蓬勃发展，越来越多的中、小企业产生，这类企业充满活力与机遇，90后们随着这些企业一起成长，机遇越来越多，收入差距也越来越大，稳定已经不是工作的第一诉求。在“老人”们看来，90后们没有稳定的经济收入，而在年轻人看来，却是更高的收入，更好的职场发展摆在了他们的面前。
2：生活方式的改变。
90后们生逢互联网时代，由于互联网的飞速发展，他们能更多的了解这个世界，认识这个世界，“钱”对于90后们来说也许不是第一目标，稳定的生活更不是他们的追求，找到符合自己个性的生活方式也许对于他们来说更重要。
思维的改变导致了生活的改变，所以，对于90后们来说,“没有必要必须保证稳定的经济收入”。
一、为什么当今社会大多90后没有稳定经济收入？
随着社会及经济的发展，90后们对工资收入的依赖程度越来越低。对于90后而言追求的更多的是自由，按照自己的意愿和喜好去工作。没有稳定的收入并不代表着他们没有收入。而是随着社会的发展收入方式越来越多样化，90后们可以赚钱的方式也愈发多样化。
二、90后们拥有多元化的收入
其实大家回想一下，现在最老的90后也已经快30岁了。不少人已经成家立业，准备承担一个家庭的责任，如果没有稳定的经济收入，他该如何维持一个家庭的支出呢？其实相比起没有稳定的经济收入，这一句描述，我更喜欢描述为。他们拥有多元化的收入。
与父辈们面朝黄土背朝天的单一收入不一样的是，90后的收入结构不再单一，很多90后都有自己的兴趣爱好，除了本职工作以外，他们的兴趣爱好也能够变成自己赚钱的渠道之一，前些年非常流行斜杆青年的概念也是源自于此。
斜杆青年们利用用下班时间，学习锻炼各种技能，然后用自己所学到的知识去教会别人，引导别人，有些人却通过朋友圈分享一些东西，就能够给自己带来一个不错的收益。在我身边有很多这种优秀的90后。
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之所以现在社会当中大多数九零后都没有稳定的经济收入，就是因为九零后普遍都是对月薪要求很高，又不想自己努力，又不想赚那么少的钱。
现在的社会，凭体力赚钱的工资越来越少，但是凭脑力赚钱，却是非常的容易，就是因为九零后只是一味的追求钱的多少，不积极储备自身的科学文化知识，甚至是有的九零后在很早的时候就已经退学了，这样没有知识的人，还想着不劳而获，所以，这也就是为什么出现这种现象的原因。
还有一个原因，就是因为这些人的耐力不够，就是说干一个工作还没有多少日子，就觉得厌烦了，内心浮躁，是普遍九零后的特点，那么这样的人，就会没有稳定的经济收入，在工作当中偷懒，能松懈的地方就松懈，这样的人无论是什么公司，都是不会接受这样的人的，谁都喜欢比较勤奋的人，做到这一点，才是工作的保证。
这很正常啊，所谓90后就是上世纪九十年代出生的人，他们年纪最大的不过二十八岁，年龄小的甚至还不到二十岁，这个年龄段本身就处于工作不稳定的时期。
如果是在旧社会，二十岁当然不算小了，很多二十岁的青年就已经挑起了家里的大梁，但随着时代的发展，那种情况已经不可能出现了，因为新时代的青年要在学校里度过很长的一段时间。
按照目前的教育体制，即便是六岁上学，等到大学毕业的时候，很多人已经是二十二往上的青年了，也就是说在二十二岁以前，他们的主要任务是读书，当然不可能有稳定的经济收入。
把这部分群体剔除之后，剩下的就只有二十二岁到二十八岁之间的这部分人，他们虽然走上了社会，但是由于现代社会就业竞争非常激烈，有大学毕业证的人太多，而用人单位通常只聘用有工作经验的人，所以为了尽快实现经济独立，他们不得不降低标准，去从事一份并不喜欢的工作。
等到有了一定的工作经验之后，他们就会离开原单位，去找一份比较适合自己的工作，这个阶段，工作比较好找，但是适不适合自己只有干过才会知道，等到过一段时间之后，他们对这份工作也不太满意，于是就会继续跳槽，这样一来，就陷入了一个循环，即找工作--辞职--再找工作的过程，这种情况应该是大多90后没有稳定收入的主要原因。
九零后一直是特立独行的一代，我们有着七零八零后所没有的大胆创新，有着他们所没有的不安现状，有着他们没有的不惧一切，所以九零后频繁的找工作，不喜欢就换，待遇少就换，不开心就换，以至于形成了工作不稳定，经济收入不稳定的现象。但是，我们九零后也是有头脑，有责任心的一代。
因为九零后出生的时代背景，决定了九零后是新的一批热血青年，有想法，敢做敢闯，并且随着社会发展越来越迅速，也越来越多元化，九零后的就业观念远和以前的七零八零后天差地别。
最明显的一点，是九零后不再求安稳，这也是一个好现象，因为安稳本身就是最大的不安稳，九零后看似的不安稳其实更能够应对社会变化无常的挑战。
就业也越来越多元化，可以供给我们选择的路径很多，不再是单一的就业环境，所以难免出现九零后工作经济收入不稳定的表现。