医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
扩展资料：
医保已包含在社保中，社保卡作用具体如下：
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药。
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
8、用于身份证明。
参考资料来源：百度百科—社会保险
参考资料来源：百度百科—社保卡
单位给我五险一金了，但是没有医保卡的原因：
1、医保在社保卡中，没有单独的医保卡了；
2、如果员工之前在其他单位办理过社保卡，那么新单位是不会再次办理社保卡的；
3、办理社保卡需要一定的时间才会发放，并且有些公司发放社保卡还会有延迟，具体可以咨询单位的人事部门。
相关法律规定：
1、《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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不知道您当地具体政策，我们这里是只有医保卡。养老，失业，工伤，生育这四金都没有本或者卡的。失业工伤生育全部单位缴纳，和个人没关系。养老你交的等你退休以后才用的上（给你发退休金）
所以医保卡就够了。
你应该考虑的是下一步你的医保和养老谁来给你交的问题。你现在如果辞职了，单位肯定给你停缴
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如果说到了6个月的连续交费的时间以后，那么你就应该咨询一下你所在的工作单位，看看是什么时间开始交纳的社保待遇，如果说已经满足连续6个月的交费，一般情况下是有一张社保卡发放的一个手里，那么社保中心会通知你所在的工作单位的社保专员领取，员工的社保卡它会一个批量发放，所以说你的社保卡也会到自己的手里。
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