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10月15号来的工作,工资2800,到11月15有没有工资?压半个月工资,发几天工资。
如题所述
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第1个回答 2023-12-16
压员工工资是违法的。可以向当地劳动监察部门投诉。
相似回答
...一
个月
四千块钱,从
10月15号来的,11月15
号
发工资,工资
是怎么算的啊...
答:
工资如果是月结的话,你十月份上了15天班,那么拿一半的工资,也就是2000
,也是很正常的,工资一般来说都是按自然月度进行结算的,到11月份上满则拿一整个月的工资。
压半个月工资
怎么算正常工资
答:
法律主观:压半个月 工资 的意思就是每个月15号发上个月的工资
,但是这样的行为是不对的。 比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=1700元。
压半个月工资
怎么算
答:
半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x实际出勤的天数
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班...
工作压半个月工资,
是每个月都要压,只发一半工资嘛?
答:
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资,在7月15日或以后发放。相...
每月
15号发
上
个月工资,
算
压工资
吗
答:
每个月15号发上个月的工资是押了半个月工资
。但只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资是按月发放的。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
15号发
上
个月的工资,
是押
15天
吗
答:
法律分析:正常情况是 如果15号
发工资,发
的是上个
月的工资
。也就是
压半个月工资
。只能等到下个
月15号
发。发的是上个月20
天的工资
。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
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25号发工资要工作2个月
2020年1月几号发工资
15号发的是哪月的工资
每个月10号发工资的公司
2020年1月几号开工资
下个月15号发工资
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